8月初，当李希珍被邻居从地里叫回家说“有客人来，还开着小汽车”时，一直以为是邻居的恶作剧，这里可是贫瘠荒凉的晋西北高原山西岢岚县温泉乡咸康村，自家亲戚中也没有谁家会开着汽车来串门。

　　回到家里弄清情况后，李希珍着实惊呆了，原来是在外打工的儿子李永富被评为了优秀员工，所在企业富士康太原园区的工会干部居然把“喜报”送到了远在500里之外的家里！李希珍接过慰问人员递过来的“喜报”，用眼镜布小心地把“喜报”抹平整，郑重地放在柜子上，和全家福并排放在了一起。

　　“知道孩子上班努力工作，还得到了公司的肯定，这下我就放心了！”李希珍欣慰地说，孩子出息比啥都强，俺们这个家庭觉得有了盼头。

　　今年21岁的李永富2015年入职，目前是富士康太原园区iDPBG事业群品质保证部的一名员工，日常负责来料检验。初中毕业的他曾做过装潢、卖过面皮，但收入低、不稳定。“如今扣除‘六险一金’，每月还能按时拿到4000多元的工资。”李永富说，“被选为优秀员工，真是太有成就感了！没有理由不好好工作。”

　　从2017年7月开始至2018年上半年，富士康太原园区工会从8万余名员工中评选出了2585名优秀员工，其中对2005名优秀员工开展寄送“喜报”活动，对580名优秀员工开展家庭走访慰问活动。李永富就是家庭走访员工中的一员。

　　富士康太原园区工会成立10年来，建立起全方位、多层次的保障体系，不断增强员工归属感及幸福感。2013年，该工会首创“美丽工厂”系列活动。“美丽工厂”目标就是创建一个符合中国特色社会主义核心价值观，即环境优美，员工心情舒畅、素质不断提高，企业管理不断优化，技术不断进步，产品质量和企业经济效益不断提升，企业长期稳定发展并拥有较好的企业文化。2017年12月19日，太原市总工会“提升职工素质 建设美丽工厂”交流活动在富士康太原园区举办，向全市分享太原园区工会“美丽工厂”创建经验。

　　在富士康太原园区记者看到，园区工会就坐落在职工宿舍集中区域的中心地段，在其中一栋职工宿舍的一楼，用该工会主席陈姜兵的话说，“职工空闲时间就可以来。”在该园区职工居住中心地带，长约1公里左右的几十栋职工宿舍底层布满了健身房、图书馆、电影院、乒乓球馆、台球馆、书画室等活动场所，休息时间所有场馆几乎全部爆满。此外，该工会成立的文艺、体育等15个社团，为园区各项文化活动的开展储备了丰富的资源。