中工网讯 为落实宁波市总工会提出的通过小额工会医疗互助，解决高额医疗费难题的职工医疗互助政策。三七市镇总工会针对自己的特殊情况，分三个版块，来帮助解决医疗互助的申报难题，减少职工 “一场大病回到解放前”的风险，提高职工对工会职工医疗互助的了解和认可，为职工送上一份健康的支持。

　　一、对参保职工企业的工会主席们，集中培训。宣传内容除了常规的解释年龄的限制、大病的种类、计划的生效时间等问题。对于历年参保后享受到医疗互助补助的职工，企业工会主席现身说法，分享曾参与医疗互助保险的宜处和经验。引导企业负责人通过集中培训反映个人参保需求。

　　二、发挥网格小组长作用，把医疗互助纳入网格。在培训宣讲的基础上，组织网格小组长，让辖区内的微小企业加入职工医疗互助的大队伍。现有10余名网格小组长参与宣传到本次活动中来，新纳入微小企业10余家。

　　三、对于个别职工，工会兼职联系员走访寻保，拾遗补缺。对他们关心的互助政策，工作人员一一作答，并发放宣传册给企业职工，让他们更详细知道怎么投保，怎么报销，怎么赔付，实现三七市镇职工医疗互助的全覆盖。（唐丹丹）