中工网讯（记者余嘉熙）“为农民工办理工资‘一卡通’是对农民工负责，为企业省心，维护新郑社会稳定的实事。”近日，在河南省新郑市建设领域农民工实名制一卡通专项工作会议上，该市副市长赵敏祥介绍说，实施农民工实名制一卡通制度，是以“小麻烦”解决“大麻烦”。

　　根据部署，今年5月1日前，新郑全市各开发企业、各建筑施工单位要全部完成农民工工资“一卡通”信息卡的制作、发放工作。其中，由建设施工企业对项目中所有农民工工资支付行为负主体责任，全面落实实名制；劳动保障监察机构负责辖区内农民工实名制管理工作。施工企业要建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息，建立职工名册、考勤记录、工资结算发放等管理台账。

　　这意味着在河南新郑，不执行劳动用工“实名制”和工资支付“一卡通”有关规定的企业和单位，将会在施工许可证等手续办理方面受到限制。与此同时，全面推行农民工工资发放“一卡通”制度，还设立诚信建设“红黑榜”，对列入“红榜”的企业给予优先政策扶持。列入“黑榜”的企业将会受到招标、资质资格管理等方面的限制。

　　按照《新郑市农民工工资突出问题集中整治工作实施方案》要求，实行劳动用工“实名制”和工资支付“一卡通”，以农民工工作管理平台和银行操作软件为依托，用先进的互联网技术在建筑领域全面推行农民工工资支付“一卡通”管理制度，让过去被动清欠转变为现在主动防欠，把过去重复排查转变为自动监控，把过去的底数模糊转变为现在的信息共享，将有效避免出现用工企业拖欠农民工工资现象。

　　据介绍，“一卡通”就是项目总承包企业和劳务分包企业将个人信息、考勤情况、工程项目、工资标准等内容输入到管理系统，建设主管部门通过网络实时监控。同时为每位务工人员制作工资卡，每月月底由劳务企业根据工人刷卡考勤记录，结合完成的工作量核算出工人工资，由建设单位按月按比例将工程款打到相关银行农民工工资专用账户。

　　对此，记者了解到，有企业担心农民工流动性大，实名制登记和考勤等不仅会增加企业用工成本，工资按月发放也会给企业带来较大的资金压力。在此之前，工程的业主单位普遍都是把工程款和工人工资打包在一起，打入施工企业的户头。