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内江市总工会着力构建职工维权服务立体屏障
//www.workercn.cn2015-11-07 15:12:41来源: 中工网
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建立 “三个平台” 健全“五项机制”

——内江市总工会着力构建职工维权服务立体屏障

    中工网讯  近年来,内江市总工会坚持突出主责主业,紧扣维护职工合法权益根本,以建立健全“三平台五机制”为切入点,突出抓好职工维权服务平台和机制建设,推动工会维权服务工作向社会化、常态化、体系化、长效化发展,维护社会稳定、促进社会和谐。

    建立“三个平台”,创建职工维权服务一体化模式建立工会群众工作室,由工会主席兼任工作室主任、工会干部为成员,聘用已退休的纪委、法院、检察、司法、公证、劳动监察等老干部及律师到工作室,打造职工诉求服务平台。注重推动以乡镇(街道)、工业园区、社区和企业为重点的劳动争议调解组织建设,建立职工诉求处理平台。截至今年9月,全市建立乡镇(街道、工业园区)劳动争议调解组织122个,村(社区)建立劳动争议调解组织1041个,25人以上企业建立劳动争议调解组织1766个。开通市、县(区)总工会微博、微信和“12351”职工服务热线,由专人负责,做到有问必答、有求必应,并在规定时间内予以受理和回复,建立职工诉求反映平台。今年以来,“12351”服务热线共接待来电1165件、来访245件。这些来电、来访,都得到及时回复和解决。

    健全“五项机制”,实现维护职工权益立体互动在源头参与机制方面,市总工会完善定期向党委汇报、工会与政府联席会议和劳动关系三方协商制度,强化源头参与效果,维护职工合法权益。在劳动争议调处机制方面,加强与法院、劳动、安监等部门协作,建立和完善信息互通、人员互动、案件共商工作机制,联合开展劳动用工执法检查、职工工资清欠行动和工会劳动法律监督工作。在联动维权机制方面,推进城际间工会联动维权机制。与20多个市(州)签订联动维权协议,与30多个内江籍农民工集中的市(州)工会,建立维权工作联系,畅通职工、工会、企业行政沟通渠道,力争将矛盾和问题解决在企业。近年来,市总工会处理劳动争议案件1368件。在法律援助机制方面,组建6个职工维权律师团队,将受聘律师委派到所属企业和乡镇工会担任法律顾问;同时,要求每名律师每年应办理一件以上职工法律维权案件,协助工会开展工资集体协商、六五普法等。据统计,今年以来,全市职工维权律师共处理案件69件。

    此外,市总工会还建立职工信访代理机制,有效解决职工“找不到门、说不明事、讲不清理”的问题,引导职工合理表达诉求。(姚宗瑜  陈玉梅)

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