职工讨薪或索赔工伤待遇周期长、维权成本高；通过法律途径维权，有时需要经过“一裁两审”，耗时间耗精力，许多职工连来回车费、住宿吃饭的钱都拿不出来；有的争议虽然双方达成协议，或通过法律程序职工胜诉，但用工方暂无能力兑现或不能及时支付欠款，职工只能空欢喜……为有效破解这些难题，海城市总工会专门设立职工债权转付基金，初期注入资金20万元，以后逐年增加。

　　职工债权转付，指职工（主要是农民工）因索要被拖欠工资、工伤赔偿金，无力承担冗长、繁琐的法律维权程序，经济上面临特殊困难，或经调解达成协议以及胜诉的情况下，对方暂无能力兑现，不能及时支付，工会先行向职工支付被拖欠工资或工伤赔偿金，然后以债权人名义通过协商或法律途径向拖欠者收回欠款。职工债权转付，实际上是工会主动承担起职工追讨欠薪、工伤索赔维权的风险，让职工尽快拿到拖欠款，解职工燃眉之急。

　　为了规范使用债权转付基金，最大限度发挥其作用，海城市总工会制定了《职工债权转付基金办法》。办法规定，在使用债权转付基金之前，市总要对债务人（用人单位）进行调查评估，具有债务偿还能力的，经过协商，工会与债务人和职工签订债权转让协议书。债权转让给工会后，工会从职工债权转付基金中提取相应数额资金支付给职工本人。然后，工会再以债权人名义通过适当方式向债务人收回欠款，使基金回笼。（本报记者 郑拓）