中工网讯 4月26日，佛山市南海区举行大城工匠命名大会，被视为南海弘扬新时代工匠精神的新起点：南海发布包括“育匠三年行动计划”的《南海区技能人才三年提升工程（2019-2021年）实施方案》，成立南海大城工匠工作室联盟，启动“珠三角工匠精神大讲堂”及微课堂巡讲系列活动，再次升级制造业工匠培育体系。

　　南海区区长顾耀辉表示，企业、村居、商协会和党委政府要一起努力，携手为工匠的培育创造更好的条件，鼓励和支持广大职工钻研技术、攻克难题，推动技术创新、努力发明创造，共同打造一支结构合理、充满活力、体现担当的南海工匠队伍，为加快构建“两高四新”现代产业体系提供强大支撑。

　　三年实现技能人才26.5万

　　自2017年开始，南海每两年举办一次大城工匠命名活动。今年4月26日，第二批30位南海大城工匠亮相，本次获命名的工匠分布领域非常广泛，既有陶瓷、制鞋、电子、内衣、空调、玉器等南海传统制造业，又有海洋装备、电梯、精密机械等高技术制造业，还有生物医药、机器人、新材料等新兴制造业。在大城工匠命名大会上，南海抛出《南海区技能人才三年提升工程（2019-2021年）实施方案》（下称“实施方案”），启动育匠三年行动计划。

　　实施方案明确提出要以服务南海制造业、现代服务业和新兴产业发展为目标，加快培养一支数量充足、技艺精湛、结构合理的技能人才队伍。到2021年，实现南海技能人才总量26.5万人，其中高技能人才超8万人，占总量的比例达30%以上。

　　这份方案将此前南海区人社局发布的14份技能人才政策进行了汇总、提升和创新，具体包括统筹细化人才政策、畅通职业发展通道、擦亮技能竞赛名片等十个方面，全面涵盖了技能人才的引进、培养、使用、激励等环节。实施方案首次提出培养与南海区产业相适应的急需型技能人才，并将其与夯实南海大城工匠工作室作为重点工作抓紧推进。

　　“南海经济快速发展佐证了培育工匠精神的巨大作用，培育工匠精神需要土壤、环境、温度、养分。”全国“改革先锋”、践行“工匠精神”的优秀代表许振超谈到，南海高质量发展的实现，是南海全体劳动者的使命，工匠们要把自己的命运与城市发展联系在一起。

　　后年大城工匠工作室达60家

　　2017年，南海从评价标准、精神内核、政策支撑等多方位探索制造业工匠培育体系。两年来，工匠巡展、工匠课堂等活动风生水起，28个大城工匠工作室相继成立，工匠导向战略为制造业转型升级提供重要支撑。

　　作为南海育匠三年行动计划的第一步，南海在大城工匠命名大会成立南海大城工匠工作室联盟。城工匠工作室联盟意在搭建一个跨行业跨领域的常态化交流平台，定期组织联盟成员开展交流、考核等活动，对其中优秀者给予持续的政策扶持，打通高技能人才职业发展通道和大城工匠工作室级别晋升通道。目标是到2021年底实现大城工匠工作室数量达到60家。

　　南海大城工匠工作室联盟成立引起企业关注。广东创新发铜业总经理关炽尧就表示，有计划通过新晋工匠林朗成立大城工匠工作室，目前已在筹备相关的场地、经费、研发力量，“唯有培育更多工匠，企业才能获得强大的竞争力。”

　　实施方案提出，2019年~2021年，对为区内用人单位输送技能人才的职业技术院校、技工学校给予奖励，平均每年不少于3家；每年举办校企洽谈会不少于1场；每年举办技能人才招聘活动不少于10场；奖励区内外人力资源中介服务机构为该区输送技能人才，每年平均不少于1家。

　　同时，南海还将深耕吉林-南海人才合作圈、粤桂黔人才交流合作圈，加大与粤桂黔、粤西地区等地的异地人才输送合作力度。（文/梁翠欣）