中工网讯 （工人日报—中工网记者王伟 通讯员袁百强）南京市栖霞区委办公室日前转发区委组织部和区总工会《关于聚力推进全区非公企业“党工共建”工作实施意见》，提出推动组织建设向非公企业延伸，打造“党建带动、工会能动、双向互动”的党工共建工作格局。

　　《意见》提出，将面向企业职工开展不少于100场“不忘初心、牢记使命”主题宣讲，在非公企业中推进不少于100个党工共建微服务项目。实施党工“双培养”工程，推动“把党员骨干培养成劳模，把劳模培养成党员先锋”，创建劳模党支部、党员先锋岗、“工人先锋号”“先进操作法”“创新工作室”等。推进“党工之家”示范化标准建设，把党工之家建设成为党员的“学习充电站”“技能培训站”“志愿服务站”。

　　同时，推动将党建带工建工作纳入综合考核内容，把非公企业党组织建设和工会组织建设、开展党组织活动和工会活动结合起来，做到“四联合四同步”，即联合谋划、联合调研、联合培训、联合评选，同步建设党工组织阵地，同步完善制度，同步开展活动，同步表彰先进。

　　此外，探索非公企业党组织和工会组织交叉任职机制，选优配强党支部书记和工会主席。将党务培训与工会干部培训相融合，加大对非公企业基层骨干的培养。区总工会领导成员直接挂钩33家重点非公企业工会，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　《意见》还提出，将联合区委组织部评选党工共建先进单位（个人）和优秀“微服务”项目；模范职工之家、劳模、微服务项目的评选非公企业占比不低于70%，五一劳动奖章（状）、工人先锋号等申报优先推荐非公企业；加大对非公企业劳模（职工）创新工作室和劳模创新工作的工作力度。