保定市总在规模以上非公企业开展职代会标准化创建，实施模板化推进，并列支专项资金补助先进——

职代会标准化助非公企业腾飞

　　本报讯 6月5日，保定市总工会《关于在全市规模以上非公有制企业开展职代会标准化创建活动的通知》正式下发，决定在全市规模以上非公有制企业全面开展职代会标准化创建活动，以规范非公有制企业民主管理建设工作，助推非公企业快速发展。

　　据保定市总工会党组书记、常务副主席乔玉忠介绍，此举是深入落实省总工会“十项措施”有关精神、积极推进民主管理进私企工作要求的具体举措。职工（代表）大会制度是非公有制企业民主管理的基本形式，是健全完善非公有制企业民主管理的基础性工作，但“短板在基层、最短在非公”。为此，他们紧紧抓住“职工代表大会”这一非公有制企业民主管理的基本形式，决定在全市规模以上非公企业职代会开展标准化创建活动，规范非公企业职代会工作的基本步骤和方法，带动和促进非公企业民主管理工作全面健康发展，实现职工维权和企业发展“双赢”，促进全市规模以上非公有制企业民主管理工作再上新台阶。

　　《通知》中明确了以职代会为基本形式的非公有制企业民主管理内容和实现途径，包括非公有制企业职代会依法行使知情、参与、监督等民主管理的基本职权，以及非公企业工会委员会在民主管理工作中的基本职责。

　　为推进活动的标准化、规范化，提高可操作性，该市总工会制定了详细的“保定市规模以上非公有制企业职工代表大会标准化建设操作模板”，其中涵盖8项内容，包括职代会的请示报告、答复意见、工作流程图、提案表、主持用语等等，都制作了具体详细的模板，企业只需按照本企业的规模、职工人数填写即可。

　　该市总决定与省总“民主管理进私企”活动相结合，制定了规模以上非公有制企业职代会标准化创建活动“三年规划”：2018年，30%以上的规模以上建会非公有制企业职代会实行模板化操作；2019年，50%以上企业实行模板化操作；到2020年，全市规模以上非公有制企业普遍实行职代会模板化管理。

　　为保障活动的顺利开展和整体推进，该市总工会制定了职代会模板化操作和民主管理进私企活动的具体考核标准，并列支专项资金对先进单位予以补助。对职代会标准化建设验收合格的企业工会，奖励3000至5000元工作经费；市总每年表彰一批“职代会标准化建设星级单位”，对工作突出的企业工会和工会主席，优先评为职工之家和优秀工会工作者等荣誉称号。（记者吕新生）