中工网讯 近年来，江苏省江阴市总工会持续推进企事业单位民主管理，不断深化厂务公开工作并取得积极进展和明显成效。据悉，全市职代会建制率动态保持在建会企业总数的98%以上，百人以上企业厂务公开建制率达到100%,公司制企业普遍建立职工董事、职工监事制度。

　　据了解，建立企事业单位民主管理，是加强基层民主政治建设的重要内容。江阴市总工会针对国有企事业单位、上市企业集团公司、百强骨干企业集团公司分别进行指导，对中小型非公有制企业，以落实协商共决权和监督检查权为重点，依法强化职代会职权落实。2013年以来，还先后下发《关于深化厂务公开民主管理工作的意见》、《关于切实加强职工董事、监事制度建设的意见》等文件，加强政策指导，完善厂务公开协调小组工作制度。同时围绕“和谐劳资关系企业”创建活动，把建立职代会、平等协商签订工资专项集体合同、非公有制企业劳动者权益公开、职工董事职工监事、劳动争议调处等五项制度作为创建的必要条件。并定期对全市企业民主管理工作进行研判分析，通过联席会议，有效地解决了企事业单位民主管理工作中的重点、难点问题。

　　另外，江阴市根据当地民营公司比较发达和上市公司集聚的特点，不断推动上市公司职工董事、职工监事源头维权机制的建立，机制涉及职代会推选职工董事、职工监事制度；职工董事、职工监事向职代会述职报告制度；职工董事、职工监事参与制度；职工董事、职工监事联席会议制度；职工董事、职工监事联合督查制度；职工董事、职工监事联合调处劳动争议制度六个方面。截止目前，江阴市所有上市公司基本建立了六大源头的维权制度，企业民主管理成效不断提升，职工合法权益得到了有效保护。（记者 王鑫）