阳泉市总编印《工资集体协商工作手册》指导基层工作

协商不仅要规范还要有技巧　　

　　本报阳泉讯  近日，阳泉市总工会编印3000本《工资集体协商工作手册》，并发放到全市2212家基本正常生产企业，为其开展工资集体协商工作提供指导和帮助，促进各类企业普遍实现“协商制度化、程序规范化、内容精细化、维权法治化、效果明显化”，构建和谐劳动关系。

　　阳泉市共有各类基本正常生产企业2212个，其中开展工资集体协商的企业达到了99%以上，在维护职工权益、服务企业发展方面发挥了积极作用。去年，阳泉市的工资集体协商工作经验在全省工会系统被推广学习。

　　“但是，协商机制不健全、协商程序不规范、协商过程形式化、协商内容简单化、协商效果不明显等问题仍然存在，需要我们着力加以解决。”阳泉市人大常委会副主任、市总工会主席王振国说。为此，该市总充分结合全市实际情况，积极借鉴省内外的实践经验，历时半年编制完成了《工资集体协商工作手册》。

　　《工资集体协商工作手册》共包括《程序和内容》《监督检查》《策略和技巧》等7大章96个小节的内容，涵盖了工资集体协商工作的方方面面，具有贴近性、针对性和实用性的特点。在《策略和技巧》一章中，通俗易懂地讲解了工会在协商过程中可运用的重点切入、先易后难、借用第三方等策略，真正体现了指导到位和易学好用的原则。

　　“我们以前开展协商不懂策略和技巧，更多的是‘跟着感觉走’，有时会争论不下出现僵局，影响协商效果。”曾数次担任工资集体协商代表的该市佳兴机械加工厂职工李国华说，“现在有了这本《工资集体协商工作手册》，让我们有章可循、有法可鉴，就会在今后的协商工作中少走弯路。”

　　同时，《工资集体协商工作手册》还收集了相关的法律、法规、政策和文件，列出了具有借鉴价值和典型意义的参考文本。（张礼义 梁海平）