中工网讯 近日，记者从安徽省总工会了解到，安徽省各级工会认真学习贯彻实施《安徽省企业民主管理条例》（以下简称《条例》），进一步提升厂务公开民主管理工作水平，截至2014年底，全省建立职代会或职工大会10.7万家，建制率为91.01%；全省实行厂务公开10.76万家，建制率为90.89%。日前，安徽省省人大常委会副主任陈先森还对《条例》贯彻实施情况进行批示以示肯定。

　　据了解，为提高厂务公开民主管理社会影响力。省总两次印制《条例》单行本共15000册免费分发各市，多渠道、多形式进行宣传。把《条例》的培训纳入全省工会干部教育培训计划和“六五”普法的重要内容，制定了《安徽省职工代表培训工作三年规划》，并注重抓好企事业单位党政领导、工会干部、职工代表三个层面的培训。一年来，共举办民主管理骨干培训班40余期，培训工会干部、职工代表将近4000人次。

　　在确保国有、集体及其控股企业实现全覆盖的同时，全省各级工会将非公企业作为建制扩面的重点来抓，全力扩大厂务公开民主管理覆盖面。截至2014年底，全省建立职代会或职工大会10.7万家，建制率为91.01%；全省实行厂务公开10.76万家，建制率为90.89%。其中，非公企业职代会建制数为90522家，覆盖单位95056家，非公企业厂务公开建制数为83990家，覆盖单位88943家。

　　此外，为充分发挥企业民主管理制度在构建和谐劳动关系中的优势，全省各级工会以签订工资专项集体合同为重点，深入推进平等协商和集体合同制度，提高企业民主管理、职工民主参与、民主监督的内在动力。据统计，2014年签订集体合同5.22万份，覆盖企业7.84万家，同比分别增长13%和14%；签订工资专项集体合同3.94万份，覆盖企业5.31万家，同比分别增长7%和12%，集体合同签订率和工资集体协商建制率分别达到80%和83.6%。

　　“大多数企事业单位在贯彻《条例》过程中，通过职代会征集提案、合理化建议、调查问卷等活动，及时了解掌握职工诉求，有效地保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。”安徽省总工会工作人员介绍说。