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江苏滨海县总工会建立涉疫集体协商“顾问团”

2020-06-15 21:15:55 来源:中工网

  中工网讯 近日,江苏省滨海县总工会出台《关于建立涉疫集体协商“顾问团”的意见》。

  受新冠肺炎疫情影响,全县有746家企业停工停产,1256名职工居家隔离,6000多名职工待业。复工复产后,部分企业难以形成原有生产规模,2670名职工转岗下岗,还有一些企业时完成订单需要职工超时加班。为解决职工维权政策性强,涉及面广、操作性难的实际问题,建立涉疫集体协商“顾问团”,为企业和职工提供政策、法律服务,指导企业开展涉疫集体协商,既维护职工权益,又促进企业发展。

  《意见》明确,从滨海县总机关抽出6名工作人员,邀请8名集体协商专家组成员,7名律师,13名人社、工信、工商联、司法等单位分管负责人,吸纳9名有较强工作组织能力的工会工作志愿者,组成涉疫集体协商“顾问团”。对“顾问团”成员在工作期间,每人每月发给300-500元岗位补助,调动其做好工作的积极性。

  《意见》要求,涉疫集体协商“顾问团“成员履行下列岗位职责:宣传疫情期间职工权益维护新的政策规定和法律法规;接受职工涉疫集体协商政策、法规咨询;进行涉疫集体协商现场指导;开展涉疫集体协商职工代表培训;把涉疫职工维权落到实处。

  《意见》对“顾问团”成员进行分工定点,镇(区、街道)各明确1人,每个园区各分工1人,建筑企业、服务业各指派1人,小微企业落实3人。做到每个镇(区、街道)、园区,所有行业、小微企业不留盲点,都有专人负责,确保宣传、释疑、培训、指导、调解、援助6到位,促进企业对照政策、依据法律、以人为本,尽量不裁员、少裁员,保持职工队伍稳定,对少数下岗职工给予合理安置,保障基本生活。引导职工理性表达诉求,维护企业发展,并发挥一技之长,进行灵活就业创业。

  《意见》建立“顾问团”考核机制,要求每个“顾问团”成员建立政策、法律法规宣传,接受职工咨询,集体协商现场指导,对职工代表培训,提供法律法规援助,进行专项风险排查及矛盾化解,稳定职工就业岗位,指导下岗职工灵活就业等台账资料,接受检查考核,对优秀“顾问团”成员给予表彰奖励,促进“顾问团”履职务实高效。(刘义昂)

编辑:孙仕奇

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