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江苏盐城市总:建立“云驿站”探索复工企业集体协商新路子

2020-06-05 21:54:59 来源:中工网

  中工网讯 江苏省盐城市总工会从培养职工代表集体协商谈判技能入手,积极探索建立“云驿站”集体协商职工代表谈判新路子和运作新模式,全力打造复工企业“云驿站”集体协商新平台,为劳资双方提高应对公共事件能力和职工代表师资提供网上基础学习保障支撑,有力地促进了企业主动协商、工会积极协商、职工参与协商工作落实。

  据了解,盐城市总工会把建立“云驿站”作为培养集体协商更多职工代表谈判人才的重要内容,根据企业工会反映的情况和职工的合理化建议,及早筹划集体协商职工代表“云驿站”新方法。专门抽调人员、挤出费用,集中时间建立“云驿站”集体协商各项规章制度,制定开放时间、定期组织培训、扩大驿站影响。同时开展网上职工代表师资培训活动。全市成立县、镇和企业三级“云驿站”,按照市总工会建站运作模式和工作要求,定期下乡镇指导、进企业服务、到一线帮助。企业工会利用职工休假工休等时间,组织职工进行企业民主管理等方面的现场网上学习、网上答题、网上批改,形成完善的驿站工作制度,有力地促进了工会组织建设,推进了企业民主管理工作,使集体协商工作更贴近职工、更接地气、职工维权工作更有勇气。市总工会强化“网上驿站”运作模式和一体化制度创新,大力推进网上企业协商代表论坛、网上职工谈判沙龙、网上举办“劳资双方新媒体”和网上“职工协商谈判大讨论”等“云驿站”活动,激发企业法人依法集体协商工作热情,促进企业工会主动搞好集体协商工作,为全市集体协商提质增效工作注入新动能、增添新活力。

  到目前为此,盐城市总工会利用“云驿站”平台,研究探索劳资双方互联网+集体协商发展趋势规律,推进由传统型集体协商向创新型集体协商融合发展转变,实现了复工企业集体协商工作普遍开花的好成绩。( 李国保 李云)

编辑:李方

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