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王东明 全国总工会主席

陈 刚 全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记

张少琴 全国总工会副主席(兼)

蔡振华 全国总工会副主席、 书记处书记、党组成员

翁杰明 全国总工会副主席(兼)

张晓兰 全国总工会副主席(兼)

阎京华 全国总工会副主席、书记处书记,党组成员,机关党委书记,中国金融工会全国委员会主席

邱小平 全国总工会副主席(兼)

江广平 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员

李晓钟 全国总工会党组成员、 经费审查委员会主任

马吉孝 全国总工会副主席(兼)

房建孟 中央纪委国家监委驻全国总工会机关纪检监察组组长、全国总工会党组成员

魏地春 全国总工会副主席、 书记处书记、党组成员

郭明义 全国总工会副主席(兼)

巨晓林 全国总工会副主席(兼)

高凤林 全国总工会副主席(兼)

张茂华 全国总工会书记处书记、党组成员,组织部部长

许山松 全国总工会书记处书记、党组成员

王俊治 全国总工会书记处书记、党组成员

制度上安排 实施上强化 效果上追踪

“惠及职工”成黑龙江工会工作关键词

推出形式多样的技能提升项目,将职工认不认可作为劳动竞赛评价标准

2019-06-24 07:17:25 来源:中工网——《工人日报》

  中工网讯 (工人日报—中工网记者张世光)6月21日,黑龙江省总工会领导班子成员开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育学习研讨,与会人员结合各自分管工作畅谈学习体会。虽然工作战线不同,但每位发言人员都要谈一个相同的问题:如何让自己的分管领域更好地惠及广大职工。

  在制定“不忘初心、牢记使命”主题教育学习方案过程中,黑龙江省总工会突出“惠及职工”的特点。方案显示,无论是在“守初心、找短板、担使命”研究推进会的日程安排上,还是在省总领导班子征求意见的规划中,都有“如何让职工受益”这个议题。

  实际上,让“惠及职工”成为贯穿工会工作的主线,已经是黑龙江省总的工作惯例。在今年年初举行的省总工会十一届四次全委会上,与会代表们在讨论全委会报告时发现,“惠及职工”频现于各方面的工作安排。例如,在2018年经济技术创新工作基础上,省总提出“要推出形式多样的职工技能提升项目”;在开展劳动和技能竞赛方面,要求“探索既符合高质量发展需要又让广大职工有热情参与的新竞赛形式”,将职工喜不喜欢、认不认可作为评价标准是如今工会开展劳动竞赛的一大特点。

  推进产业工人队伍建设改革,从一个侧面展示了黑龙江工会“惠及职工”的愿望和决心。2017年,黑龙江省推出了省级新时期产业工人队伍建设方案,2018年又召开了该项工作的推进会。今年省总提出,主动与相关部门搞好沟通协调、分类指导、督促检查,推进改革政策落地见效。尤其是在待遇方面,明确今年省总要配合省人社厅推进落实《黑龙江省关于提高技术工人待遇的实施意见》。

  广大职工的普惠待遇一直是黑龙江省总关注的重点。近年来,职工福利发放问题备受关注。前几年,工会组织通过修订相关经费管理办法,对职工的年节福利待遇进行了明确。但是,在现实中仍然有地方或企业落实不到位。为此,黑龙江省总要求各级工会组织,主动向党政领导和企业汇报、宣传职工福利各项规定,制定落实措施,增强职工的获得感。

  2018年,黑龙江省总工会设立了2000万元专项资金,用于职工创新创业。今年,黑龙江省总将持续做好职工双创工作,强调双创工作要让“职工获益更多”。

  黑龙江省总工会主席朱清文说:“我们把‘惠及职工’作为工会工作的一条主线来抓落实,是对中国工会十七大会议精神的落实,更是对我们龙江劳动者主体地位的尊重,是在激发龙江经济社会发展所需要的内生动力。”

编辑:尹文卓

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