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王东明 全国总工会主席

陈 刚 全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记

张少琴 全国总工会副主席(兼)

蔡振华 全国总工会副主席、 书记处书记、党组成员

翁杰明 全国总工会副主席(兼)

张晓兰 全国总工会副主席(兼)

阎京华 全国总工会副主席、书记处书记,机关党委书记,中国金融工会全国委员会主席

邱小平 全国总工会副主席(兼)

江广平 全国总工会副主席、书记处书记、党组成员

李晓钟 全国总工会党组成员、 经费审查委员会主任

马吉孝 全国总工会副主席(兼)

房建孟 中央纪委国家监委驻全国总工会机关纪检监察组组长、全国总工会党组成员

魏地春 全国总工会副主席、 书记处书记、党组成员

马   璐 全国总工会副主席候选人、书记处书记人选、党组成员

郭明义 全国总工会副主席(兼)

巨晓林 全国总工会副主席(兼)

高凤林 全国总工会副主席(兼)

张茂华 全国总工会书记处书记、党组成员,组织部部长

许山松 全国总工会书记处书记、党组成员

王俊治 全国总工会书记处书记、党组成员

第五届河北省职工道德建设标兵单位事迹简介

2018-01-03 14:35:54 来源:中工网--《河北工人报》

  二十二冶金属公司:以道德力量凝聚企业向心力

  中国二十二冶集团有限公司金属结构工程分公司成立于1977年,现有职工1295人。在发展中,公司坚持两手抓的工作方针,在抓好物质文明建设的同时,把抓好职业道德建设作为促进精神文明建设的突破口,为公司持续发展提供了动力支撑,造就了一支道德高尚、技能精湛的职工队伍,保证了公司发展的后劲。

  在职工思想道德建设方面,从大处着眼,从小处入手,公司以《公民道德建设实施纲要》与公司的《厂规厂纪》,以及党章党规、“两学一做”为重点,每年对新入厂职工、各专业职工进行培训,并保证职工教育培训经费落到实处。在职工职业道德建设方面,公司实行全民会员制度,劳动合同签约率达100%,职工参加社会保险率达100%。职工工资福利发放准时、公开、透明,科学做好岗位测评,按时足额缴纳职工的各种保险金,伙食有补助,高温发放防暑降温费。在企业文化建设方面,公司以职工道德建设为切入点,因地制宜、因时制宜地在重大节日开展特色的文体活动。组织拍摄制作的《女工岗位风采录》视频,荣获全国机械冶金建材系统“中国梦·劳动美·幸福路”微电影比赛优秀奖。在履行企业社会责任方面,公司承建的工程中,11项荣获中国钢结构金奖(国优)、5项鲁班奖荣誉,公司被评为“中国建筑钢结构行业(5A)诚信单位”。积极开展劳动竞赛、技术比武、五小创新活动,在公司上下掀起了比学赶超的竞赛热潮,在经济强省、美丽河北建设中发挥积极作用。

  石家庄供电公司:以德育企 尚德立人

  国网河北省电力公司石家庄供电分公司,将道德的种子扎根“土壤”、精心培育,使其“开枝散叶”、“百花齐放”,逐步形成以德育企、尚德立人的文化氛围,汇聚“建设美丽河北”强大正能量。

  与时俱进,不断创新“尚德”载体。上世纪90年代末,开展“一日三德三做,传播文明新风”主题实践;2007-2010年,开展“讲述身边的故事”传播实践;2012年,出台《弘扬优秀文化,争做文明员工》主题方案;2013年,印发《深化道德建设“双优工程”》意见;2014年,启动“寻找最美员工”、“首善省会,行业标兵人人争”和“十大孝子、十佳好人”评选等三项主题活动。适应时代需要,该公司职工道德建设随不同时段、不同要求、不同环境变换不同主题,但“以德育企、尚德立人”的主旨一直坚守至今,公司软实力、道德感召力、社会影响力得到全面提升。

  回顾近年来该公司道德建设实践,基本走出了一个“从平面宣传到立体展现”,“从语言讲解到表演再现”,“从传统评优到多元化选树”的一个渐进式发展过程。坚持深入基层,深入一线,深入职工群众,广泛收集文明事例800余件,反响强烈。组织“创作班子”、“讲解团队”,用情景剧、小品、音诗画、微电影等形式展现出来。开展“寻找最美员工”主题活动,先后评选“十大劳模”、“十佳好人”、“十大孝子”、“十大行业标兵”、“十大杰出青年”、“最美员工”、“尚德之星”等典型,促进了新风正气的广泛弘扬。以德育企、尚德立人,公司创新实践项目,员工更加主动地把个人成长进步与企业发展联系在一起,精神面貌焕然一新,工作热情有效激发,企业发展更加精益规范高效。

  新天能源:让道德之花绚丽绽放

  新天绿色能源股份有限公司在“物质财富要极大丰富,精神财富也要极大丰富”的统一认识下,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以“以人为本”为工作导向,在公司系统大力开展道德建设,凝聚起强大发展力量。

  梦想引领现实,新天注重职工思想道德建设。公司本部以及27家子公司近2000名员工,以文明单位创建为契机,开设“道德讲堂”,开辟“善行功德榜”,近年来,涌现出一大批品德高尚、技能精湛的优秀职工典型,为新天提供了源源不断的精神动力。注重员工整体素质的提升,全面提升文明程度。平均每月组织开展一次创意新颖的文娱活动,愉悦和温暖员工,凝聚广大员工向心力。管理科学民主、严格遵纪守法,大力营造廉洁高效的环境。制度体系完善,全面落实“厂务公开”制度,畅通广大职工参与民主决策、民主管理和民主监督的渠道,积极构建和谐的劳动关系。在此基础上,公司关爱员工生活,实施温暖计划。牢固树立安全发展理念,严格落实安全生产责任制,坚持隐患排查、整改督办一体化。

  积极承担社会责任,广泛开展志愿者奉献社会活动。公司承建若羌罗布庄一期风电场是我省援疆项目之一,填补了巴州和南疆地区风力发电的空白;公司持续开展驻村扶贫工作,2014-2016年先后选派7名优秀干部对3个贫困村进行帮扶,制定脱贫规划,积极承担扶贫任务;2013年成立公益组织“新天义工队”,长期坚持在石家庄区域开展助学、敬老等社会公益活动。■本报记者高会坡整理

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编辑:葛文琦

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