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王俊治 全国总工会书记处书记、党组成员

劳模工作室变身职工暑托班

呼应职工需求 企业因地制宜设置“小班化”亲子教育

2020-07-25 08:12:51 来源:劳动报

  劳动报讯 (劳动报记者 黄嘉慧)暑热当头,正当不少机构和企业的暑期班计划纷纷搁浅时,在日通国际物流(中国)有限公司内,企业的劳模工作室化身成为职工暑托班、孩子们的学习室。记者看到,暑托班里,四五名初中生在老师的带领下学习着兴趣课。这一切的达成,靠的是企业对于职工需求的高度重视和合理回应。

  “今年的托班计划是在去年开办暑托班时一并写在方案中的。既然职工们有这样的需求,我们就想办法帮他们解决这一烦恼。”公司行政高级经理马丽萍回忆道,寒托班时的线上课程受到了职工们的欢迎,而眼看着暑假来了,职工带娃的烦恼又“如期而至”,办不办?成了摆在企业面前的第一道关卡。公司内一度出现了两种声音:一种是“随大流”:别家单位今年都不办,我们不办也没关系;而另一种是“需求派”:职工在亲子班微信群内呼声一波高过一波:“今年公司暑托班还有吗?”“啥时候能把咱家孩子送来呀?”“暑期孩子在家没人带,这咋办呀?”职工们的需求被公司看在眼里,公司总经理太田佳直表示:“今年暑托班要办,要继续办!”

  既然决定开办暑托班,如何办就成了第二道难题。考虑到卫生方面等因素,公司将报名暑托班的孩子年龄定为初中预备班以上,同时在六月底对有需要的职工进行排摸,最终将暑托班内的孩子数控制在了5至10人以内。7月7日,暑托班前的各项准备工作开始展开:给空间消毒、为孩子们购买保险、为每一名孩子配备洗手液。次日,暑托班正式开班,“请出示您孩子的随申码。”工作人员在门口逐一登记孩子的个人信息和随申码情况。

  暑托班上课地点选在了公司的劳模工作室内,这里既有劳模事迹的书籍,也有四史学习、红色教育等方面的书籍,随手翻来便能感受到满满的正能量。在课程设置上,这次托班也设置了国学研究、趣味阅读等各式兴趣班,“我们不想把暑托班办成第二个补课班,孩子们在这里既可以学习到课堂上学不到的内容,也可以从课业中放松自己。”相关课程老师向记者介绍道。

  “下一阶段,我们还打算带这些职工孩子到自贸区内走一走,参加咱们的职工摄影赛事。”马丽萍表示,公司工会正计划邀请孩子们参观父母用汗水建设起来的自贸区,以孩子的视角、用镜头记录下父母工作的场景,留下亲子间最珍贵的记忆。

编辑:尹文卓

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