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上海闵行区总工会提前参与搬迁企业职工安置,指导企业开展集体协商

上海一搬迁企业百余职工有了“新归宿”

2020-06-09 07:11:21 来源:中工网-工人日报

  中工网讯 (工人日报-中工网记者钱培坚 通讯员张锐杰)上海闵行区内某汽车零配件企业准备搬迁。近日,企业与100余名职工就职工安置问题开展第二次沟通大会,当日,在闵行区总工会指导下,集体协商顺利开展并确定了安置方案。

  在协商会上,闵行区总工会权益保障部的杨晓凌在现场向职工承诺:工会将提供法援律师的联系方式供职工随时咨询,并将持续关注职工后续就业情况。这给职工们吃下一颗“定心丸”。

  原来,该企业因生产需要要将部分搬迁至浙江平湖,而留在上海的业务将从4月起逐步停止并在9月前完成搬迁。如此一来,100余名职工的岗位将受到影响。去年11月,得知企业有搬迁意向后,企业工会主席就与闵行区总及闵行区莘庄镇总工会及时沟通,并建立了微信群,及时关注事情发展。

  然而,突如其来的疫情延缓了搬迁进程,随着2月底陆续复工,搬迁计划再次提上日程。早已掌握这一情况的闵行区总从企业制定方案之初就开始跟进。“今年3月,闵行区总、区人社局和区企联对公司的安置方案进行了会审,并提出3项建议。”杨晓凌告诉记者,3项建议包括建议企业成立人员安置工作小组、通过网络等形式履行民主程序以及督促企业检查加班、社保费用缴纳等内容。

  今年4月,在前期沟通基础上,企业与职工的沟通会如期而至,除企业方及职工方外,闵行区总及区就业促进中心的代表也来到现场。当日,协商一共确定了3种安置方案:加入平湖新工厂、集团企业内部转岗及协商解除劳动合同。针对加入新工厂的职工,企业提供安家费及激励奖金;选择转岗的职工,签订新的劳动合同并认可在本企业的工作年限;而对于协商解除劳动合同的职工,依法提供N+1倍的经济补偿金,并为他们提供职业病体检,确保职工能够在离职当日拿到体检报告。方案确定后,企业通过微信开展全员民意调查。

  “其实,集体协商不是结束,而是新的开始。”对于闵行区总来说,协商后的就业援助同样是区总关心的问题。据了解,针对协商解除劳动合同的职工,闵行区总与区人社局联动,为这些职工提供岗位信息。

  截至目前,该企业第一批职工安置已经完成,实现平稳过渡。为表示对区总的感谢,该企业于日前向区总赠送了一面锦旗。

  “目前,闵行区正在开展‘集体协商百日行’活动,其中包含一系列‘会聘闵行’护航行动。”闵行区总工会相关负责人表示,疫情发生以来,区总借助微信公众号定期推送“云招聘”岗位信息,为职工提供更精准的就业援助。

编辑:李方

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