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李良
//www.workercn.cn2017-09-01 18:38:03来源: 中工网
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  第十五届全国职工职业道德建设候选标兵个人李良事迹

  ——中国兵器工业集团西北工业集团有限公司高级工程师

 

  李良,男,1957 年9月生,中共党员,中国兵器工业集团西北工业集团有限公司高级工程师。从一名普通工人到企业管理者,李良同志在近42年的职业生涯中,一直将自己的职业追求与我国兵器现代化事业发展紧紧联系在一起,将“把一切献给党”的人民兵工精神融入到血脉中,他把“积极履行兵器集团公司赋予企业的核心使命,全心全意依靠职工办企业”作为行动指南,全面践行社会主义核心价值观,发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,为企业的发展和职工生活的改善做出了重要贡献。在企业经营质量方面,从2011年企业亏损到2016年实现补贴前盈利6900万元,利润年均增长达到了26% ,职工收入年均增长达到12.8%。近年来,企业荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“全国企业文化建设优秀单位”等称号。他本人曾获中央企业劳模和陕西省“三秦企业文化领军人物”称号,被推选为陕西省政协委员、西安市人大代表。

  一、政治立场坚定,对国防现代化建设具有强烈的事业心和责任感

  2012年,他受命于企业生产经营最艰难的时刻。他深刻领会和认真贯彻党的十八大及习近平总书记系列讲话精神,正确理解、把握和执行国家和兵器集团公司的战略部署和决策,针对企业重组后的种种不适应症,带领全体员工积极践行社会主义核心价值观。从统一员工的价值取向、抓员工的思想观念转变入手,从公司承载的核心使命和发展定位出发进行文化思考,实施了文化再造,围绕“服务国家国防安全,服务国家经济发展”的企业使命,总结提炼形成了“精进创造价值,智能赢取未来”的企业价值观为主要内容的企业文化体系。在引导职工把智慧和力量凝聚到企业发展方面,他每年都结合企业不同重点任务策划开展不同主题的思想教育活动,如:“增强市场意识”“持续改进”“强化主体责任意识”等主题思想教育活动,不仅有效统一了员工思想,还将社会主义核心价值观细化并转变到企业的价值导向和职工职业道德规范中。

  二、破解难题促发展,展现出“勇于创新、忠诚担当”的职业精神

  他认为,只有企业发展、职工根本利益得保证,自己才能对得起组织和职工群众的信任和期待。他牢牢抓住发展这个第一要务,把更多更大的精力投向打牢发展基础,增强发展后劲上。在企业核心能力建设上,着力推动制导弹药、常规弹药和引信三大产品平台建设,体系化进行产品结构调整,企业新产品贡献率逐年提升,通过了国家高新技术企业认定。在突破科研技术瓶颈上,创新研制模式,扩充研发团队,利用一切可用资源,解决困扰企业6年之久的某型系列化产品生产科研技术质量难题,为企业智能化弹药后续发展打下坚实基础。在企业转型升级发展上,借助产业园调迁,加强数字化、自动化能力建设,系统优化生产线工艺方案并组织实施,确保通过调迁实现企业技术提升、管理提升、效益提升的目标。在企业管理创新上,提出了“适用的就是最好的”的管理理念,逐步建立了市场化、个性化的资产经营考核模式,激发了经营的内在动力。他还潜心研究政策,进行资产清理整合,坚决“退出”了一批长期经营亏损、缺乏“造血”功能产业和产品,使资产质量得到优化。妥善解决了困扰企业发展的秦川公司改革脱困这一老大难问题。在尊重知识、尊重劳动上,他坚持“人尽其才、提升素养”的人才观,推行集团公司、子集团、分厂三级科技和技能带头人选拔聘用机制,为员工职业发展打通渠道。加大对科研技术人员的政策倾斜,实施项目津贴制。在他的带领下,公司逐步步入了良性发展的轨道,经济效益持续平稳增长,培养出“大国工匠”张新停以及一批职工创新工作室。

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