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服务送到楼下 规范延伸到全国

上海漕河泾街道着力推进楼宇工会联合会组建

2019-11-08 09:00:54

  工会组建进行时

  “秋天到了,一直念叨着要去配点膏方调理身体却抽不开时间,没想到工会把名医请到了办公楼里,真是太方便了。”午休时间,在徐汇万科中心上班的张先生拿到药方后忍不住这样夸赞。而此时,大堂里格外热闹,在健康问诊、权益咨询之外,桌上足球、投篮、飞镖等趣味运动会项目也让许多白领流连忘返。这样人气十足的活动,得益于楼宇工会联合会的陆续组建。在漕河泾街道内,这已成为了商务楼宇白领生活的一部分。

  上海中星城、漕河泾实业大厦、上海宏润大厦……在漕河泾街道,商务楼宇的密度居高不下,白领人数也是节节攀升。“职工在哪里,工会工作的触角就要延伸到哪里。” 漕河泾街道以非公企业工会改革为契机,着力推进楼宇工会联合会组建。

  “党建+”为组建提速

  一扇扇自动门将办公区域与外界隔开,也像无形的屏障般让职工和楼宇工会有了份疏离感。曾经,中星城里入驻企业数量众多、用工情况各不相同,加之流动性较大,楼宇工会联合会迟迟未能组建。如何啃下这块“硬骨头”?街道党工委积极推进“党建+”,逐步实现工会工作与“两新”党建、区域化党建在人员实现“打统仗”。人力资源有了保障,街道又把目光放在了情况摸排上,在物业的协助下,对楼宇企业进行全面排摸,准确掌握情况。很快,楼宇工会联合会筹备小组就由物业牵头成立,规范有序开展各项筹备工作。

  工会联合会成立后,楼宇党建服务站也成了楼宇工会的工作平台,职工书屋、妈咪小屋等陆续设立,不断提高党建服务站的服务能级和水平。如今,万享PLUS、星动PLUS等党建服务站与各自楼宇工会联合会紧密互动,在组织策划各类活动时,相互配合、彼此协助,不断扩大活动的参与面和影响力。

  服务成沟通 “无形钥匙”

  本是白领饭后小憩的时候,在漕河泾却成为了职工期待的时段。“午间一小时”、“职工微课堂”等形式多样的活动,在丰富职工业余生活之外,更意在用服务赢得企业和职工的信任, 尤其是对一时不愿组建工会的企业,通过在楼宇配送服务,拉近与职工的距离,强化与企业的联系,为工会联合会成立“暖场造势”。

  截至目前,漕河泾街道总工会向辖区内楼宇工会联合会配送“午间一小时”等活动8次,初步形成工会联合会成立当天配送一场活动,成立之后根据实际需求配送各类活动的模式。同时,万科中心楼宇工会联合会借助万科、李锦记、全筑以及入驻楼宇的小米、今日头条等企业的资源,开展白领交友、产品特卖会等活动,深受职工欢迎。

  四份集体合同惠及职工

  徐汇万科中心楼宇工会联合会的成立现场,四份集体合同依次排开,等待行政和工会代表一一签字。除去集体合同,工资专项集体合同和女职工专项集体合同之外,还要额外签署一份安全卫生专项合同,这样的规范在漕河泾已成为工会组建时的“标准动作”。

  “制定年度劳动安全与卫生技术措施实施方案”、“不定期组织专业人员进行专项检查”、“安全劳动卫生设施与主体工程实现‘三同时’,乙方参与验收”……含金量十足的条款背后,是漕河泾街道的不懈努力。这份安全保障不仅惠及了楼宇内的职工,对于业务及员工遍布全国的总部型公司,此项集体合同还能进一步拓展覆盖面,将占据其职工总数绝大部分的生产、销售和建筑等类型的职工囊括在内。(劳动报记者 裴龙翔)

  

来源:劳动报
编辑:尹文卓

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