中工网宁波11月6日电（工人日报—中工网记者郝赫）“省内去年居民消费价格指数比上年上涨1.5%，职工家庭支出大，要求涨工资的愿望非常强烈”“本行业女职工多，保护女职工的特殊权益十分必要”……11月5日至6日，一场别开生面的竞赛活动在浙江宁波拉开帷幕——首届城市工会集体协商竞赛举行决赛。20支参赛队、100名队员经过两天的激烈角逐，最终由南京市总工会代表队、沈阳市总工会代表队、武汉市总工会代表队分获决赛前三名。

　　首届城市工会集体协商竞赛吸引了19支城市工会代表队参加，包括北京、天津、上海、重庆4个直辖市和沈阳、大连、长春、哈尔滨、南京、杭州、宁波、厦门、济南、青岛、武汉、广州、深圳、成都、西安等15个副省级城市，队员主要为各级工会干部和专职集体协商指导员，有着较为丰富的集体协商实践经验。此外，来自首都经济贸易大学、中国劳动关系学院等4所高校的在校生组成了高校代表队。值得关注的是，参赛的工会干部中既有社会化工作者，行业协会、园区工会联合会工作人员，也有来自服装、建筑、汽车、电子等企业的一线职工。

　　根据给定案例，比赛中每组两支队伍分别代表企业方和职工方，围绕工资增长、福利待遇、劳动保护、技能培训等与职工权益密切相关的议题开展现场模拟集体协商。决赛现场，4支入围代表队的“企业方”和“职工方”在提高基本工资和绩效工资，规范工资发放时间、执行生育奖励假，设立女职工专属更衣室、浴室，引入自动化设备后不裁员不降薪等议题上据理力争。职工代表结合经历现身说法，企业代表坦言经营情况，话语朴实，事例生动，赢得现场阵阵掌声。经过激烈辩论，双方达成共识：协商的目标是一致的——维护职工权益，充分调动职工积极性，推动企业和行业健康发展。

　　竞赛吸引了来自企业、工会和职工代表200余人现场观摩，11.17万人次通过全总微信公众号、腾讯视频直播同步观摩。随后，将举行全国工会集体协商工作研讨会，对深入推进集体协商工作作出安排。