陈德荣强调，要坚持统筹协同，凝聚推动新时代无锡产业工人队伍建设改革的强大合力。要强化工作责任，联席会议抓紧完善运行机制，统筹处理好全局性长远性、跨领域跨部门的政策衔接问题，把工作的重点聚焦到宏观指导、政策协调、组织推进、督促检查上。工会作为改革牵头部门，要承担起组织责任，推动构建责任网络，确保每项工作有人管、有人干，每个目标能落地、能兑现。要完善政策保障，将《实施方案》提出的政策措施，原原本本落实到位，各地各有关部门要结合实际细化具体化，支持基层大胆地闯、大胆地试，确保取得实实在在的效果。要推进改革试点，把“点”的有效探索上升为可复制可推广的经验，推动无锡产业工人队伍建设改革不断向纵深发展。要营造良好氛围，始终坚持正确的政治方向、价值取向和舆论导向，依托主流媒体和新兴媒体，全方位、多渠道、创造性开展宣传阐释，让产业工人队伍建设改革真正深入人心，努力打造新时代产业工人队伍建设改革的“无锡样本”。

　　高亚光主持会议时强调，各地各部门要认真学习贯彻会议精神，进一步提高认识、凝聚共识，把思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来。市各有关部门，特别是联席会议各成员单位要把研究推进我市产业工人队伍建设改革各项工作，作为当前和今后一个时期的重点工作任务，对照责任分工，主动与省对口部门沟通联系，研究制定今年的工作计划、进度时间节点、完成工作时限等，一着不让抓好各项工作的贯彻落实。要进一步强化大局观念，发挥积极性、主动性，相互协调配合，形成强大的工作合力，确保各项工作落实落地，改革取得实效。

　　会上，中共新吴区委、红豆集团有限公司、SK海力士半导体（中国）有限公司、产业工人代表陈亮分别作交流发言。市委副秘书长曹国光，市政府副秘书长周浩明；新时代无锡产业工人队伍建设改革联席会议成员单位分管领导、联络员；市总工会专兼挂职副主席，机关部室、直属事业单位负责人；各市（县）总工会，各局（公司）、直属单位工会负责人；新吴区、红豆集团有限公司、SK海力士半导体（中国）有限公司和无锡物联网产业研究院等省级产改试点单位有关同志参加会议。（无锡市总工会办公室劳动和经济工作部）