本报讯（记者 王敦富 通讯员 李平） “40多岁的人了还能读上中专，真是想不到！”5月21日，吉林市家政行业工会联合会会员张艳开心地说，“有‘家’的感觉真好！”初中学历的她在吉林市一家养老院工作，一直想把学历提升一下。成为工会会员后，她参加了吉林市家政工会联合会开展的“学历提升行动”，成为吉林市一所职业学校养老护理专业的学生，圆了求学梦。

　　张艳只是吉林市众多加入工会这个大家庭后享受工会“福利”的一员。近年来，吉林市总将建会和发展会员工作的重点转移到大力推进货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等群体（以下简称“八大员”）入会工作上，多措并举，精准发力，推动“八大员”入会工作不断深入，实现了行业内、辖区内企业建会率、职工入会率均达到85％以上，全市“八大员”入会达到5万余人。

　　“我们为适应新形势发展和工作需要，做出依托社会协会组织、商会组建行业工会联合会，对行业内企业进行工会组织‘二次覆盖’，通过开展活动、精准服务吸引职工入会，充分发挥工会的政治引领、典型示范、工作链接的桥梁纽带作用，集中力量、整合资源，合力推进‘八大员’入会工作，最大限度让广大职工加入‘娘家’组织。”吉林市总工会副主席刘红卫如是说。

　　该市总根据职业不同特点，因地制宜，分别采取不同措施，依托行业协会、商会统建、区域合建的方式，开展集中建会行动，扩大工会对各类社会组织的覆盖面。

　　吉林市家政服务协会是全市规模较大的社会组织，涵盖护理、保洁、康复、养老、家庭服务、育婴服务、快送配餐等多个行业。2017年，该市总组建了吉林市家政服务行业工会联合会，并不断推动行业内企业建会。截至目前，行业内90%企业建立了工会组织，拥有会员单位94家，3.2万名职工加入工会。

　　该市总还依托商会，组织商场信息员、驻店厂家销售员加入工会；依托龙头企业，组织保安员加入工会；依托街道、社区工会联合会，组织快递员、送餐员加入工会。

　　为提高工会对“八大员”的吸引力和凝聚力，该市总开展特色活动，吸引职工入会。工会出资金、社区出场地、协会出人员，从启动、推进到表彰，都给予指导和支持，共同创建活动载体，各行业工会纷纷开展了各具特色的活动。由市总出资开展的“爱心到家，服务到家”演讲比赛吸引全市200余名家政服务人员参与，提升了工会联合会在职工群众中的影响力和向心力。

　　该市总每年列支20万元作为“八大员”培训和竞赛活动经费，每年根据行业特点，组织各行业工会开展具有自身特色的劳动竞赛和技能比赛活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。如在保安行业工会联合会开展了“品牌创建劳动竞赛”活动；在家政系统开展了“比学赶超” 等系列劳动竞赛活动，打造高素质职工队伍。

　　为增强服务能力，提高工会对“八大员”的凝聚力，该市总开展法律援助行动，在行业工会联合会成立法律援助工作站，对接一名工会法援律师，负责“八大员”企业职工劳动法律知识普及、法律咨询，协助规范用工行为，及时调处矛盾纠纷等服务，时时处处为职工提供贴心法律援助，让“八大员”职工的正当权益得到维护，真正体面有尊严地工作。

　　此外，该市总还组织“八大员”工会联合会开展职工服务站创建活动，将职工之家工作制度、工作内容公示上墙，开展了职工精准帮扶、职工技能培训、法律咨询援助等系列活动。在该市总开展的“金秋助学”和“送温暖”等活动中，都向“八大员”职工倾斜，今年春节重点走访了15户“八大员”企业。