汇聚通武廊技能人才，集中开展劳动竞赛，培养通州工匠；关爱通州妇女职工，多角度全方位为其分忧解难。近年来，通州区总工会在落实京津冀协同发展战略、打造工匠队伍、维护妇女职工权益等方面，做出了通州特色。

　　三地技能人才互联互通

　　为落实京津冀协同发展战略，弘扬工匠精神，实现三地高技能人才的互联互通、互比互学、互帮互享，2017年9月12日，由通州区总工会主办的首届通武廊电焊工技能大赛决赛在北京城建集团建设中心通州警务中心项目工地举行。通州、武清、廊坊三地分别选派10名选手参赛，并分别选派专家评委，采取每年轮换的方式举办比赛。比赛使三地焊工在理论、实操两方面实现了深入交流，目前，通武廊三地工会正在谋求常态化的多工种劳动技能竞赛工作。

　　多彩活动关爱女职工

　　女职工工作方面，通州区总工会分析通州女职工工作现状和工作特点，认真组织开展《工会法》《婚姻法》《劳动法》《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。并要求各基层工会建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，女职工单亲家庭，做好跟踪服务工作；举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识。

　　2018年，通州区总工会在“三八”节期间组织区总工会女职工委员会委员、区总工会机关女干部、基层工会女干部、女工会工作者、女工代表等共计240余人，集中观看了爱国电影《红海行动》；组织慰问一线的单亲困难女职工、困难女职工6人，慰问金每人3000元；同时将女职工教育活动延伸到基层工会，提供师资60000元为所属基层举办十二场“职业女性话题”讲座，讲座课题包括《美好婚姻 幸福家庭》《西点悠香开启品质生活》《文明礼仪》《和谐的关系来自换位思考主题讲座》《大型义诊、健康讲座》等。另外，为给特殊阶段的女性职工提供温馨、干净、舒适的休息场所，向市总申报了卫生系统母婴关爱室，共9家单位，13个母婴关爱室。

　　帮单身职工找寻另一半

　　随着高学历、高收入、高年龄的单身职工逐渐增多，许多单身男女因为忙于事业而耽误了个人的爱情和幸福，其婚姻问题成为他们自己、亲友和单位头疼的社会性“老大难”。为帮助这一社会群体，促进他们相互间的认识、了解、创造机会和条件，直至步入婚姻的殿堂，通州区总工会分别举办了两场鹊桥联谊活动，为单身女职工寻找另一半。2018年4月21日，通州区总工会与北京职工婚姻家庭建设协会联合举办“相约北京副中心 启航人生幸福路”职工鹊桥专场联谊会暨第六届“相遇春天”爱情运动会，组织公安、医院及国地税等单位的大龄未婚青年400余人。

　　另外，举办“情系副中心 牵手通武廊”2018年通州区总工会青年联谊会活动。通州区、武清区、廊坊市三地总工会联手为单身青年搭建一个相识相知，相互交流，相互了解的平台。现场参与人数350余人，现场成功牵手17对嘉宾。活动将解决单身男女职工婚恋问题与落实京津冀协同发展战略相结合，办出了城市副中心特色。此外，通州区总工会还从4月起在第五季龙水凤港生态农场设立“爱情岛”，让更多的青年男女有一个休闲、娱乐、交友的基地。

　　托管班解职工后顾之忧

　　为解决在职职工子女暑期无人看管的实际问题，2018年，通州区共开设首都医科大学附属北京潞河医院、北京市公安局通州分局、通州区文化委员会、宋庄镇总工会四家职工托管班。暑期托管开班为期5周，总共130余名学生，主要接收一至六年级的小学生。

　　各托管班主要依托专业社会教育机构， 以优美的托管环境、专业的师资力量及丰富的兴趣课程针对该阶段小学生对知识的渴求，以及好动好学的特点，安排一些内容丰富、形式新颖、寓教于乐的主题活动。每个托管班不仅在各自的课程安排上突出了各自的特色工作，还为家长解决了孩子的看管、课业、学习、阅读等问题，缓和了很多家庭在辅导作业中出现的亲子沟通障碍，促进了家庭的和睦，受到广大家长、家庭的欢迎。

　　□本报记者 赵思远