中工网讯 为进一步推动工会改革向基层延伸,有效提高基层工会组织的工作能力,增强工会实力,彰显工会活力,着力打造维权型、创新型、服务型工会。日前,淮安市总工会制定出台了《淮安市基层工会规范化建设提档升级行动实施方案》,全力推进基层工会规范化建设提档升级行动。
瞄准提档升级,星级评定有目标。《实施方案》明确提出,通过开展星级评定,实行动态管理,建立长效机制,大力推进基层工会规范化建设。通过三年努力,全市90%以上的基层工会达到星级标准,70%以上的基层工会达到“三星级”以上标准,努力实现“建会建家建制建队伍建平台”五同步,不断增强工会组织凝聚力吸引力,推动全市基层工会建设上台阶上水平。
坚持六个到位,规范建设有标准。《实施方案》强调,各县区和市各产业(系统)工会要按照“组织机构、制度机制、干部配备、经费保障、阵地设施、作用发挥”六个到位的要求,分机关事业工会、企业工会,乡镇、街道、开发区(工业园区)、村、社区工会三个类别,分类制定考核内容,明确要求,对照分类评分标准进行打分定档,努力把基层工会建成党政支持、职工满意、社会认可的名副其实的“职工之家”。
强化推进举措,狠抓落实有要求。按照《实施方案》要求,分为动员部署、评估定档、推进升级三个阶段进行落实推进。同时,要求加强组织领导,健全工作机制,做好协调推进。要搞好绩效评估,按照考评认定方法,每年开展一次星级评定活动,建立管理档案,采取升降并行动态管理。要注重典型选树,加大宣传推广成功经验。要建立激励机制。市总工会将该项行动纳入年度目标考核,并设立专项资金,县区及产业(系统)工会也将相应设立保障资金,既对工作出色的单位给予资金扶持,对先进集体和个人进行表彰激励,也对推进不力、成效不明显的单位给予扣分和通报。(沈玉 通讯员 许盼)