去年以来，杭州市临安区总工会深入贯彻党的十九大精神，充分发挥工会的桥梁纽带作用，以职工为本，把满足职工群众对美好生活的需要作为出发点和落脚点，以“健康职工、快乐职工、幸福职工”三大系统工程为工作载体，传递党委政府对职工群众的关心关爱。“三个职工”系统工程实行项目化管理，设置“政知堂、大讲坛、健身园、医保网、疗养院、健身馆、俱乐部、主阵地、服务窗、练兵场、娘家人、光荣榜”12个载体项目，整合工会资源，推动工会工作项目化、精品化、系统化。

　　身心健康是生活的基础

　　在临安区总工会的微信公众号上，有两个栏目的阅读数总是排在前几位——“政知堂”和“大讲坛”。“政知堂”每日转发来自人民网、新华社等权威党媒的政治知识，是临安区总工会在线上建立起来的职工网络政治课堂，是加强职工队伍思想引领的抓手之一。而“大讲坛”则是基于对职工阅读爱好的分析，为职工普及健康养生知识。同时，线上线下并行，依托临安工会“三送”服务，为职工群众送去了讲座50余场。

　　有思想的武装，更要有强健的体魄，临安区总工会打造职工“健身馆”，在全区推广“天天五分钟”工间操。并组建了一支推广队伍，广泛发动一线职工参与工间操活动，实现工间操的全面推广和有效覆盖。此外，临安工会还通过举办全区职工业余篮球赛，组织开展趣味运动会、乒乓球、登山、健步走、钓鱼等群众性职工体育健身活动，带动上万人次参与体育锻炼，掀起了全民健身的热潮。

　　依托职工疗休养、体检和互助保障等工作，为职工织好工会保障网。去年以来，区级层面完成艰苦岗位一线职工免费体检2000人，一线职工免费疗休养800人；参加在职职工医疗互助保障动态达12.97万人；常态化实施职工重大疾病特殊病种专项援助和工会会员意外救助。

　　健全文化活动阵地

　　眼下，职工才艺大比拼在临安成了最火热的“选秀”节目，它为临安的一线职工搭建了一个草根舞台，推动了职工文化建设向园区、企业和农村基层纵深推进，让基层工会“活”起来，职工群众“动”起来。活动设置多轮赛制，给普通职工更多的亮相机会。节目横跨声乐、舞蹈、戏曲、魔术、小品等多个类型，充分展现了临安职工多才多艺的风采和职工健康向上的精神风貌。截至目前，已开展16个分赛区赛、20强复赛和决赛，近千名职工直接参与其中，上万名观众现场观演。通过自下而上、层层展开的办赛模式，充分调动基层积极性，激发一线活力。

　　另一方面，临安三级工会“主阵地”也在逐步建设中，推进职工之家建设，投用昌化工人文化宫。新建2家、优化提升3家“爱心驿家”。在首批30家示范企业工会创建中，以党建带工建和群团共建理念推动各类阵地资源的共享共用，使职工文化活动阵地网络更加健全。

　　让职工有成就感与归属感

　　不仅如此，临安工会多形式打造工会“光荣榜”，激发职工的身份自豪感和岗位荣誉感。开展全区“最美职工”评选活动，在“五月颂歌”晚会进行表彰；大力挖掘和宣传基层岗位一线优秀职工，让扎根一线的“老黄牛”“螺丝钉”型的平凡岗位优秀职工有更多的人生出彩机会，为全区广大职工树立了践行文明道德、职业道德和礼仪规范的模范。同时，继续依托劳模、工匠、工人先锋号等品牌工作，弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，激励职工劳动成才，实干逐梦。

　　临安工会还开展“小候鸟”关爱行动和大龄青年交友联谊活动，同时提升镇街工会自办活动的积极性，使活动触角不断向下延伸，让每个职工都能收获满满幸福。

　　记者洪菡婷 通讯员郑涛报道