省两会进行时。会场内，代表委员们提建议、谋发展，热议政府工作报告。会场外，全省各地工会组织围绕着政府工作报告，也掀起了一股如何“汇聚建功立业的同心力量，唱响新时代工会好声音”的热议风潮。

　　“政府工作报告中指出要提高人民群众获得感、幸福感、安全感，保持经济持续健康发展和社会大局稳定，在这方面，工会可以大有作为。”听完省长袁家军的政府工作报告后，杭州市上城区总工会党组书记、常务副主席张淦华的工作思路更加清晰了：“2019年上城工会将用‘三部曲’奏响‘服务大局、服务职工’的工会主旋律。”

　　张淦华介绍，2019年，上城工会将通过区劳模和第二届“上城工匠”评选认定，讲好劳模、工匠故事，奏响劳模、工匠精神“长鸣曲”；持续推进重点工程立功竞赛，创新搭建技能比武、技能培训平台，奏响劳动竞赛“进行曲”；全面唱响春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季歌”，同时持续摸清困难职工群体的“家底”，做好困难帮扶工作，奏响帮扶维权的“交响曲”。

　　宁波市象山县贤庠镇总工会主席励罕士对政府工作报告中的“要深入实施乡村振兴战略，深化农村改革，振兴乡村产业，建设美丽乡村，加强乡村治理”内容印象深刻。“振兴乡村，产业是关键。而让农村的产业留住人，让农村的机会吸引人，让农村更有人气，是当前我们工会组织应该并可以破解的新命题。”励罕士说：“2019年，我们将精准做好‘旅游+工会’文章，搭建以‘智汇·家’众创空间、智工‘51’驿站为特色的资源统筹、共建共享区域化服务型阵地，唱响工会好声音。”

　　在听完政府工作报告后，自豪和压力同时交织在温州市洞头区总工会党组书记、主席洪文才的心头。“自豪的是，过去一年洞头区总工会实施万名乡村蓝领素质大提升工程，帮助1万多名乡村工人提升了素质和技能，建立‘乡村振兴劳模工匠服务队’，帮助紫菜养殖户年产量增长15%以上，创成一批省、市、区级疗休养基地，组建一批涉农企业工会，以‘竞赛+休养+劳模+组建’助推海岛振兴。”洪文才说：“倍感压力的是，新的一年工会工作面临许多新形势、新挑战，所以我们要主动作为、担起责任，发挥出职工‘娘家人’的作用，着力维护职工权益，竭诚服务职工群众，将职工群众凝聚在党的身边，汇聚起建功立业的同心力量。”

　　在金华，“深入实施乡村振兴战略”也让各地工会开始“畅想未来”。义乌市总工会主席刘金土表示：新的一年，义乌市总工会将开展“三大行动”：一是加强十条乡村精品线村级联合工会建设，开展“四送”系列活动；二是开展职工疗休养（活动）基地培育行动，发展乡村旅游经济；三是开展小微产业园工会组织建设，提高工会组织覆盖面。为有效落实“三大行动”，义乌市总工会建立了领导班子成员“九联系”制度，每个班子成员分别联系1家乡村精品线村级联合工会、1个职工疗休养（活动）基地、1个小微产业园。

　　浦江县总工会党组书记张再创提出了工农融合助推乡村振兴的思路。张再创表示，要利用好乡村生态资源来开展职工疗休养基地建设活动，让外来工疗者住乡村民宿、品农家美味、尝农特产品、选农林特产，助推乡村经济富民产业发展，助增民生收入。“2018年，浦江县实现了外职工在浦江疗休养5.3万余人次。2019年，我们计划增长到6万人次。”张再创说。

　　2018年，台州市总工会被省人民政府授予全省重点建设立功竞赛先进集体。“今年政府工作报告中提出，要全面开展‘四大’建设年活动，扎实推进大湾区大花园大通道大都市区建设，实施有机更新行动，为我们明确了目标任务。”台州市总工会副主席黄海虹说：“今年，我们要以现代化湾区建设为统领，将立功竞赛作为工会助推‘新时代美丽台州’建设的主抓手，计划全面推进80个市级重点项目开展立功竞赛，以市级5项职工技能大赛来带动全市职工技能比武300场，开展职工岗位练兵100万人次，把‘再创民营经济新辉煌’和‘新时代美丽台州建设’推向新阶段。”

　　围绕政府工作报告，企业工会也有话说。“报告中‘企业’两字出现多达70次，位居报告中高频词之首，有力地提振了企业的信心。”浙江医药股份有限公司昌海生物分公司工会常务副主席吴晶说：“作为一名企业工会工作者，要坚持服务企业生产经营工作中心，深入实施职工素质提升工程、维权服务工程等，重点抓好困难职工维权帮扶、职工医疗互助保险等工作，充分发挥工人阶级的主力军作用，组织引导广大职工在助推企业发展中建功立业。”

　　“要把企业当成立功竞赛的主战场，把职工凝聚成创业创新的主力军，以常态化的技能比武炼就工匠之心。”听完政府工作报告后，海正药业工会主席王若松明确了今后的工作任务：“要进一步深入推进我们企业工会的‘三保机制’。以组织保障提供‘保护伞’，以制度保障当好‘保护神’，以职能保障备好‘保暖衣’，让基层工会工作有方向、活动有内容、组织有力量，让职工有信任感。”

　　把员工的职业成长作为企业工会的主责主业，在浙江荣晟环保股份有限公司，有一项面向全体员工的“圆梦计划”。2018年，共有425名荣晟职工描绘了人生导航图，50%左右职工实现了晋升、成长、增收的心愿。

　　“2019年是‘荣晟’打造升级版‘圆梦计划’的关键之年。今年的政府工作报告中提出要扎实做好稳企业稳增长工作，对于‘荣晟’来说，职工就是第一资源，更是企业稳定的基石。”浙江荣晟环保股份有限公司工会主席沈燕凤说：“2019年，我们将通过一把手与职工面对面沟通，从文化影响、技术指导、流程标准优化等方面建立今年的梦想档案，全面提高职工的满意度，最终提高顾客满意度。树立人的品牌、产品品牌、服务品牌、企业品牌，真正实现‘纸’造梦想。”