本报讯(记者臧慧)明年起,西安市总将选派百名工会干部到非公有制经济组织和社会组织工会挂职。工会干部挂职期为一年(2019年1月1日B2019年12月31日),西安市总工会列支200万元专项工作经费,按每人每年2万元标准配备,主要用于挂职期间开展工会工作使用。为此,12月7日,西安市委组织部、市委统战部、市总工会和市工商联联合进行了动员。
西安市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎在动员时指出,选派百名工会干部到非公有制经济组织和社会组织工会挂职,既是市委立足工会改革大局,密切联系职工群众、凝心聚力高质量发展作出的指示要求,也是做好新形势下职工群众工作的一项重要举措。要把握关键环节,切实增强工会干部挂职的针对性。把握这项工作的目标要求,找准工作的切入点和着力点,真正在加强企业党建和工会组织建设上下功夫,在服务基层群众上见实效,在推动企业发展上显真功。
薛振虎要求,选派百名工会干部挂职到非公有制经济组织和社会组织工会工作,市委重视,社会关注,职工期盼,各相关单位和挂职干部务必全力以赴,一定要把工作做细、做实、做出亮点、做出实绩,通过我们的努力,进一步凝聚职工力量、集中职工智慧、激发职工活力,为决胜全面小康,建设国际化大都市和国家中心城市做出新的贡献。
西安市总工会组织民管部部长王向平说,这次选派的100名工会干部既有市总机关区县和产业工会干部,又有开发区非公企业工会干部,所有挂职干部主要为年轻干部,开发区非公企业工会干部实行横向挂职。挂职干部的工资待遇一律由原单位支付,不得从挂职单位领取任何报酬。
据了解,西安市委组织部、市委统战部、市总工会和市工商联联合印发了《关于选派工会干部到非公有制经济组织和社会组织挂职副主席(工会工作专员)的实施办法》,明确工会干部挂职的期限、工作目标、责任和要求。初定挂职期为一年(2019年1月1日B2019年12月31日)。还明确了挂职干部要实现“有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效”的“六有”目标及依法建立和规范工会组织;教育引导广大职工听党话、跟党走;弘扬劳模工匠精神,建功追赶超越;增强民主法治建设,营造和谐环境;加强工会自身建设,争创职工之家的工作任务。
西安市总对挂职工会干部工作建立考核机制,挂职副主席考核分为日常考核、半年考核与挂职期满考核。考核结果作为原单位年度评先树优、年度考核和使用干部的参考依据。