“工会就是要想办法为职工解除后顾之忧,做职工贴心的‘娘家’。”这是中石化西北油田雅克拉采气厂工会主席陈中对工会工作的理解。
雅克拉采气厂地处被称作“死亡之海”的塔克拉玛干沙漠北缘,生活基地、井站四周是一望无际的戈壁荒漠,职工在值守的时间里,几乎与外界隔绝。
如何拉近荒漠与城市的距离,让职工了无牵挂地学习工作、健康快乐地生活?该厂工会的答案是:打造“文化雅园”,在企业与职工之间架起一座舒心、暖心、健康的“连心桥”。
打造舒心之家
“以后,我们休假再也不用为找车而烦心了。”女职工蔚序帆说,由于地处戈壁,交通不便,以前厂里规定女职工休假要凑齐3个人才可以派车接送站。但今年由于退休、调出等原因,女职工减少,很难凑齐3名女职工一起休假,每次休假她都会为找车而烦心。
7月,女职工代表利用厂长接访日将这一情况反映到厂行政,厂领导很快就与厂工会协调,使问题得到解决。
“职工的事都是大事。”陈中说。工会除在每年的职代会上集中征集职工的意见建议外,还坚持职工代表巡视制度、厂领导下访和厂长、书记接访日制度,同时推行“阳光厂务”,公开相关信息,畅通民主渠道,让职工有意见有地方说,有困惑有地方讲。
今年以来,该厂工会经过多种渠道收集职工意见和建议20多条,全部得到解决和答复。
构筑暖心之家
“祝你生日快乐……”刚刚入职不久的研究生皇甫静静,听着熟悉的《生日歌》颇有感触:“挺温暖,挺开心。” 她说,像这样十几个人一起过生日还是第一次,让她特别感动。
原来,厂工会给每名职工都建有档案,每月初都给当月出生的职工过集体生日,大家在厂内部食堂聚餐、唱歌,开开心心过生日。
这样的暖心事还有很多,从定制生日蛋糕过集体生日到慰问生病职工;从健全职工健康档案到帮助困难职工就医看病;从开展“暖心实事”工程到夏送清凉、冬送温暖;从推行“5S标准化公寓”管理到改善食堂就餐环境……每一件事都让职工倍感组织的关怀和温暖。