前天,上海国际旅游度假区工会工作委员会和团工委正式成立。
据了解,上海国际旅游度假区对外开放运营两年多来,不仅吸引了多家企业入驻,还因其独具特点的服务功能,聚集了一批驻区机构及服务保障单位。依据入驻企业增多、职工数增长的现实需要,上海国际旅游度假区决定响应浦东新区开发区成立工会的号召,通过群团组织的建立进一步增强职工的凝聚力,激发基层的创新活力,从而提升区域的文化软实力。今年6月,度假区在成立工会筹备组之前,便开始陆续走访浦东的其他开发区工会,学习他们的先进经验和做法,与此同时,筹备组花了一个月的时间,深入走访了度假区内各驻地单位进行程序上的衔接和沟通,并最终形成筹建方案,报请批复研究。
上海国际旅游度假区工会工作委员会从筹备到正式成立,历时三个多月。工会工作委员会副主任安风雷介绍,度假区群团组织成立后,将充分发挥枢纽和平台作用,做好对区域职工和青年的关心服务工作。通过开展一系列政治学习、素质提升、岗位建功和文化活动,实现区域各单位和广大职工、青年的大联合、大团结,进而推进度假区实现高品质运营和高质量发展,为“四大品牌”建设和浦东“四高”战略做出应有的贡献。
浦东新区总工会主席王辛翎出席成立仪式并提出要求,他希望工会工作委员会能通过积极挖掘培育度假区职工先进典型,大力宣传弘扬他们在开发建设、高品质运营中涌现的感人事迹和精神品质,充分发挥职工先进引领示范作用。同时要积极组织开展各类有益度假区发展、有益职工自身成长的劳动竞赛、技能比武,在职工中不断掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮;要着眼工会会员、职工群众在技术技能、职业生涯发展等方面的突出问题,形成符合职工需要、内容精准和运行机制有效的素质提升机制,为度假区建设发展提供人才支撑。此外,工会委员会还应当依托管委会相关部门,深化与申迪集团的对接,加强与驻地单位联动,加大实地实体型工会组建力度;关注区域内各类流动、分散、灵活就业群体,做实职工企业外入会、网上入会工作,不断扩大工会组织的有效覆盖;通过整合各方面的资源和手段,积极推进职工服务站点建设,不断提高职工群众的满意度和获得感。(劳动报首席记者 李轶捷)