职工在劳模创新工作室进行技术攻关

　　维权宣传进工地

　　“工会班”首批毕业生走上工作岗位感恩回馈社会

　　自治区庆祝 “ 五一 ” 国际劳动节颁奖会 

　　2018年8月，宁夏工运发展史上的一个重要时间节点。

　　在宁夏工会第十二次代表大会召开之际，梳理过往的工作，一件件、一项项创新和亮点聚拢在一起，汇集成宁夏工会交给社会的一份出色答卷。

　　5年来，宁夏各级工会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，充分践行中国特色社会主义工会发展道路，认真落实党的十八大和十九大精神，在宁夏回族自治区“三大战略”“五个扎实推进”中找准定位、主动作为，发挥出了工会组织的重要作用，全区工会的吸引力、凝聚力、战斗力持续增强。

　　5年来，宁夏各级工会勇挑重担、砥砺前行，在供给侧结构性改革和群团改革中大刀阔斧、迈步向前。

　　5年来，宁夏各级工会努力强“三性”、去“四化”，工会干部们进企业、进社区，活跃在工会工作的最前沿，把党和政府的温暖送到职工群众的身边。

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　　如今，站在这个重要的时间节点上，回顾过去，始终不忘初心；展望未来，依旧豪情满怀。

　　回顾篇

　　思想引领提升新境界。坚持用党的十八大、十九大精神武装头脑，通过报告会、辅导讲座、知识竞赛等形式，力求学深悟透，做到入脑入心，广大工会干部的“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，工会工作政治站位进一步提高。切实发挥思想引领作用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚广大职工思想共识，广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育，举办全区劳动者之歌大赛、职工诗文朗读会等系列活动，制作展播中国梦主题微电影、公益广告，推动党的十八大、十九大精神进企业、进车间、进班组，引导广大职工坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，广大职工听党话、跟党走的信念更加坚定、行动更加坚决。

　　助推发展彰显新作为。围绕自治区重点建设项目，深入开展建功立业竞赛活动，每年带动1.2万家企事业单位、80多万名职工参加劳动和技能竞赛。围绕实施创新驱动战略，广泛开展合理化建议、“五小”等群众性科技创新活动，创建劳模和技能人才创新工作室486个，吸引培养万名创新人才，取得技术创新成果3.36万项，有5项获海峡两岸职工创新成果展金奖。围绕实施生态立区战略，广泛开展“我为节能减排作贡献”活动，引导职工积极投身蓝天、碧水、净土三大行动。广大职工在各行各业奋力拼搏、创先争优，涌现出一大批先进典型，评选表彰全国及自治区劳模271名，全国及自治区五一劳动奖状75个、奖章326名、工人先锋号221个，在劳模精神和工匠精神的引领下，汇聚起了广大职工“实干兴宁”的奋斗伟力。

　　维权工作取得新成效。认真履行维权主责，在协调劳动关系、推进平安宁夏建设中主动担当、展现作为。5年来，推动自治区颁布实施《宁夏回族自治区企业工资集体协商办法》《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》。健全落实协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度，开展工资集体协商“四季要约”行动，推进厂务公开民主管理制度和集体协商制度贯彻落实，全区80%的建会企业建立民主管理制度，93%的建会企业签订工资专项集体合同。深化“安康杯”主题竞赛，广泛开展群众性安全生产监督检查和职业病防治工作。健全落实意识形态防控、维权形势分析、劳动争议调解、信访案件办理制度，共受理职工群众信访诉求1.31万件，办结1.29万件，有效化解劳动纠纷，促进了劳动关系和社会和谐稳定。

　　帮扶服务迈出新步伐。主动融入自治区脱贫富民战略，着力做强送温暖、金秋助学、职工医疗互助、“工会班”等帮扶品牌，实施结对帮扶、精准帮扶，形成政府主导、工会负责、企业参与的帮扶格局。5年来，累计投入帮扶资金2.4亿元，“两节”送温暖慰问困难职工家庭30.5万户，金秋助学资助2万多名困难职工子女圆了大学梦，“工会班”帮助9000名困难职工子女完成高中学业，职工医疗互助吸引36万人次参与，“三个一”技能培训帮助1.45万名困难职工、农民工、高校毕业生提升技能水平。推动重点帮扶向普惠性服务延伸，首批64项普惠性服务全面推出，法律援助服务站、爱心妈咪小屋、户外劳动者之家、的士餐厅等服务站点普遍建立、多点开花，为职工群众提供了温暖舒心的普惠性服务。

　　改革创新实现新突破。主动对接全总改革试点，出台23项改革配套文件，改进机关机构设置，优化专兼挂领导班子配备，理顺产业工会组织体制，大幅提升劳模和一线职工在工会代表大会、全委会、常委会组成人员中的比例。“减上补下、减上补新”全面推进，工会干部双向交流机制已经形成，工会工作项目化管理、社会化运作稳步推行，工会经费向基层倾斜力度不断加大。“互联网+”工会建设顺利推进，工会基础数据库初步建成，工会组织和会员实名制管理走在全国前列，“一网一卡一平台”形成联动，网上建会、网上入会、网上管会基本实现。通过深化改革，基层基础更加牢固，组织结构更加优化，服务职能得到提升，方式方法有效转变，工会与职工群众的联系更加密切。市县工会积极衔接、主动跟进，改革方案均已出台，全区工会改革已形成整体推进的强劲势头。

　　自身建设增添新活力。认真履行管党治党政治责任，扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，党建工作得到明显加强，党内政治生态呈现新气象。持续贯彻落实中央八项规定精神，党风廉政建设“两个责任”有效履行，全面从严治党取得实实在在的成效。大力开展工会组建工作，不断深化职工之家创建活动，工会组织体系更加健全、工作覆盖更加广泛，全区有基层工会1.2万个，工会会员113.6万人。完善工会干部考核管理体系，改进社会化工会工作者管理机制，加大工会干部培训力度，全面提升了工会干部队伍的整体素质。

　　在抓好重点工作的同时，调查研究工作取得新进展，编纂《宁夏工会年鉴》，评选大批优秀调研成果。女职工组织作用充分发挥，提素建功、关爱女职工行动、维权协调监督等工作取得实效。财务和资产管理水平明显提高，工会经费收入稳步增长。经费审查审计监督作用有效发挥，审计质量不断提升、对下审计扎实开展。对外交流、老干部、督查、信息、统计等各项工作取得积极进展。宁夏工人文化宫建成投入使用，宁夏工人疗养院迁建项目全面实施。