深化工会改革创新 切实增强生机活力

　　5年来，西藏自治区各级工会始终勇于自我革新，切实增强工会组织的生机活力。

　　坚持增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的总体思路，自治区总工会改革方案得到全面落实。自治区总工会74项改革措施逐项落地，出台制度文件33个。解决了部分县工青妇合署办公的问题。

　　深入实施“工会基层组织建设五年规划”，开展“强基层、补短板、增活力”行动。工会组织向开发区（工业园区）、城镇环卫、机场车站、铁路护路、“两新”组织等领域延伸，建会率达到95%以上，符合“三要素”规模以上非公企业建会率动态保持在100%，村（社区）工会组织覆盖率达到24%。会员发展实现重大突破，总量达到40.9万余人，比2012年增加64%。开展农牧民工集中入会行动，新增农牧民工会员22万余人。县（区）“六有”工会规范化建设累计达标80%，乡镇（街道）工会“八有”规范化建设累计达标80%。

　　出台工会机关干部、社会化工作者等管理办法，实施“全区工会干部教育培训五年规划”，分级分类培训工会干部。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，抓好区党委专项巡视反馈问题整改工作，贯彻执行中央八项规定精神，纠正了“四风”突出问题，工作作风明显转变。

　　推动“互联网+工会”建设。创建西藏工会新闻网并不断更新改版，开通“高原劳动者”微信公众号，实现工会与职工群众网上有效互联互通，采取“线下+线上”相结合的方式，开展“网聚职工正能量·争做四讲四爱好网民”“两学一做、四讲四爱”知识竞赛等活动。“一网一微” 发布工会和职工新闻动态2.5万余条，587万人次点击阅读。

　　坚持打牢基础、服务基层、规范运行，提升服务职工能力。经费向基层倾斜，完善工会经费财政代扣机制，明确用于困难职工帮扶救助的比例留成。改革工会资产监管体制，工会资产做到底数清、情况明，资产规模不断壮大。工会经费审计监督更加务实，引入第三方评估机制，工会内审、地方审计、社会审计、职工会员民主监督“四位一体”的监督体系基本形成。工会机关内务管理、办文办会和离退休服务工作质量明显提高。工运研究得到加强，制定调研成果转化制度，形成了非公经济工会组织发展和作用、第八次职工调查等调研成果。

　　2014年成功召开全国工会对口援藏工作座谈会，全国17个省（市）、20家中央企业工会承担援藏工作主要负责同志参加会议、考察对接，达成2015年至2018年援藏协议资金1.7亿元，累计到位的援藏资金1.2亿元，占计划援藏资金的71%。援藏项目共341个，启动项目285项，落地项目220项。

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　　这些成绩，来之不易。有关人士表示，5年来，全区广大职工勇立潮头，充分发扬主人翁精神，充分彰显主力军作用，奏响了“咱们工人有力量”的铿锵乐章。全区工会组织和广大工会干部勇于担当，扎实工作，在服务大局中显身手，在服务职工中展作为，留下了“咱们工会有作为”的坚实足迹。