中工网讯 近日，江苏省淮安市总实施四项举措推动工会组建工作。

　　摸清底数抓组建。印发《淮安市基层工会组织状况一览表（独立基层工会）》、《淮安市基层工会组织状况一览表（联合基层工会）》、《淮安市县（区）、市直产业（系统）工会本级人员情况统计表》、《淮安市乡镇（街道）、开发区（园区）工会人员情况统计表》，对收集的相关数据进行分析，做到摸清底数、有的放矢。继续组织开展以深化“农合组织”工会建设为重点的 “工会组建突击月”活动，各县（区）都完成年度组建任务的80%以上，其中100%完成了2017年新建农合组织独立工会任务。同时，根据“工会组建突击月”活动开展情况，在全市范围内表彰一批“农合组织”工会“双十佳”（即十佳“农合组织”工会、十佳“农合组织”工会主席），深化“农合组织”工会建设，及时总结先进经验，发掘典型事例。

　　深化“双争”抓建家。为进一步深化“双争”活动，切实加强基层工会建设，激励各级工会努力建设职工群众信赖的“职工之家”，今年决定评选表彰一批市级职工之家实体化建设示范单位，发挥全市各级模范职工之家单位的示范、影响、帮助和带动作用。督促各县区总工会、市直产业（系统）工会对所属基层开展职工之家实体化建设活动情况及时做好考评。做好各主管工会推荐的成绩突出的所属基层工会，作为市级职工之家实体化建设示范单位考核和表彰奖励等相关工作。

　　关注基层抓培训。2017年，市总培训工作将紧紧围绕市总年度工作目标和工作重点，有针对性的确定培训人员和培训内容，提高服务水平。为此，市总组织部面向机关各职能部室和县区、产业（系统）工会进行培训需求调查，在认真分析整理的基础上，制定年度培训目标，层层分解，确保培训计划的可操作性和实效性得到实现。先后组织了“厦门大学淮安市工会干部专题研修班”和“四川大学淮安市工会干部专题研修班”。同时为加强对各级工会干部教育培训工作的组织管理，避免交叉培训和缺学漏学,形成规范有序的工会干部教育培训机制，市总组织部推动各级工会积极开展培训情况调查，建立并完善工会干部培训情况备案登记制度。

　　有力有序抓改革。按照中央和省委的改革意见和《市委全面深化改革领导小组2017年工作要点》要求，以增强“三性”、去除“四化”为重点，起草《淮安市总工会改革实施方案》，并先后召开多次县区、产业（系统）、企业工会主席座谈会，听取多方面意见和建议，进行对《实施方案》修改完善。认真研究制订涉及组织体制、干部管理等各项配套政策，确保各项改革措施落到实处。以问题为导向，着力破解制约工会工作发展的突出问题，增强工会组织生机和活力，以新的气象、新的面貌依法全面履行工会职能，让广大职工真正感受到改革的成效。（通讯员 许盼）