非公企业建会，一向是基层工会人头疼的难题——“门难进，脸难看”。如何破解非公企业建会难的问题？有的基层工会还真有高招。

　　招数一

　　真情感动非公老板建会

　　非公企业建会对于延庆县八达岭镇总工会主席米桂新来说，是一个令人头疼的话题。

　　“我们镇这个地方，没有什么大企业，大多数是非公企业，而且比较小，有些甚至是夫妻店。一提组建工会，很多企业主都是不理不睬，问急了，他们就反问建会有什么好处，说又多一个‘婆婆’管着。因此，镇工会工作人员在非公企业建会上常常碰钉子。”米桂新说。

　　怎么办？一次不成就二次吧。于是，八达岭镇工会工作人员就反复上门宣传建会的好处。

　　可是，非公企业老板依旧无动于衷。没有别的更好办法，工会工作人员只能等待时机。

　　除了坚持，还要看机遇。而机遇往往是给有准备的工会工作者的。那天，一家规模为10人左右的保洁公司忙得不可开交，从老板到企业员工都忙着做清洁工作。工会工作人员正好上门宣传建会，看见这种情况，工会工作人员便主动帮助他们，一起做保洁，清洗各类物品。

　　“看来你们不是来添乱的，是真诚帮助我们的，那我们建会吧。”企业老板说。

　　难关攻破了，工会工作人员于是立即按照程序组建了工会。

　　但是，难题马上又来了，工会组建完成后，需要采集会员信息，需要开展工资协商。“太麻烦了，居然还管我发工资的事情，我们要退会！”一些非公企业老板又开始不稳定了。

　　“建会了，还得有活动，于是，工会便组织各类活动，做到有组织有活动，让企业老板感到工会是有为的。”米桂新说，同时，工会也开始做思想工作。

　　“那我们不退会了，开展工资协商吧。”非公企业老板说。