中工网讯 为认真落实甘肃省集体协商工作发展《五年规划》目标任务，进一步推进收入分配制度改革和实施集体合同攻坚计划，切实保障劳资双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。近日，甘肃省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合会和省工商业联合会联合下发《关于进一步深入开展工资集体协商“要约季”活动的通知》文件，拉开了今年全省开展工资集体协商“要约季”活动的帷幕。

　　“要约季”活动时间为2017年2月-4月。省总工会要求各级工会组织，一要依托三方机制，全力推进要约行动。要充分认识开展“要约季”活动的重要意义，将活动纳入重要议事日程，在当地党委和政府的统一领导下，依托劳动关系三方机制，认真研究制定工作方案，通过不同形式及时启动本地区、本系统、本单位集中要约行动。要指定专人，明确工作职责，多措并举，全力扎实推进。二要明确职责分工，做好指导服务工作。各级人力资源和社会保障部门要及时制定和发布工资增长指导线、劳动力市场指导价位，及时发布人工成本信息，加强对集体合同、工资专项集体合同的合法性审查，对于审核合格的，及时向企业单位出具《集体合同审查意见书》，同时，依法开展企业工资集体协商工作的执法监察。各级工会组织要注重加强工资集体协商指导员队伍建设，积极支持和帮助基层工会组织开展要约行动。各级企业联合会、企业家协会、工商联要加强对企业法人代表、经营管理人员的宣传和指导，帮助他们增强平等协商意识，将工资集体协商和集体合同制度纳入企业管理的基本制度之中。三要严格协商程序，确保规范有序运行。集体协商要按照“五步十六法”程序进行，不能删减程序，更不能跨越环节，要环环相扣，健全各项档案资料。要广泛征求职工意见，合理提出切实可行工作方案。召开协商会议，做好会议记录，签订集体合同和工资专项集体合同。严格履行审议程序，以票决制形式经职工大会或职工代表大会讨论通过，形成大会决议，报送当地人力资源和社会保障部门审查备案，并取得人社部门出具的审查意见书。以适当的形式向全体职工公示，同时报送上级工会备案。四要采取有力措施，加强监督检查与落实。各级协调劳动关系三方、省级产业（系统）工会要加大对本地区、本系统工资集体协商“要约季”活动实施情况的监督和检查力度。对去年已经开展了工资集体协商的企业，要进一步完善、巩固，提高合同的签订和履约质量，督促基层工会代表职工依法主动启动要约程序；对拒绝或变相拒绝要约、不按期回应要约等违法行为，要通过劳动关系三方督促用人单位限期整改，对逾期拒不改正的，由人力资源和社会保障部门给予警告，列入用人单位劳动保障守法诚信档案，并通过新闻媒体向社会公布。省协调劳动关系三方也将适时对各地、产业（系统）“要约季”活动开展情况进行督查调研，确保活动取得预期效果。（魏学荣）