安徽省总女职委开展“五项行动”助力女工维权
http://www.workercn.cn2015-04-14 11:00:38来源: 中工网——《安徽工人日报》
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  中工网讯 3月份以来,省总女职委开展“五项行动”,助推女职工维权行动月扎实推进。

  实施“普法宣传进基层”行动。通过举办普法宣传咨询日、三八维权周、法律法规知识讲座和座谈会等形式,宣传《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《职业病防治法》等法律法规。据统计,全省各级工会女职工组织相继开展集中宣传活动570场次,发放宣传资料32万余份;开设法律咨询服务活动430场次,接待职工群众咨询25.3万人次;举办法律维权知识讲座265场次,参与讲座学习女职工达4.9万人次。

  开展“情暖江淮 关爱互助”行动。扎实推进“心系女工、真情互助”活动,为年龄在16至60周岁的在职女职工办理36元或72元“女职工特殊疾病互助保障计划”,并将该计划纳入集体合同文本和女职工权益保护专项集体合同文本中。加大对困难和单亲家庭女职工帮扶力度。据统计,全省女职工维权行动月期间,共为3513名困难女职工(女农民工)开展帮扶慰问和健康体检,帮扶金额70余万元。

  推进“女职工阳光家园建设”行动。今年是全省女职工“阳光家园”建设的关键年,省总工会继续加大资金投入,拟再次拨付40万元配套资金支持女职工“阳光家园”建设,并将建设资金倾向困难企业、非公企业和女性流动量较集中的公共区域和服务场所。截止目前,全省已建立女职工“阳光家园”并投入使用有62家,为1.2万人次的女性提供了服务。

  深化“女职工专项合同履约督查”行动。全省16个市相继成立女职工专项合同履约督察组,赴基层开展督导检查,成功调处女职工侵权案例18起,有效促进女职工专项合同的签订履约率。将《女职工劳动保护特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同,推动建立完善女职工工资协商机制、“四期”保护共决机制、福利待遇保障机制。截至目前,全省已签订女职工专项集体合同4.95万份,覆盖企业7.68万家,覆盖职工213.76万人,覆盖率达99.37%。

  开展“女职工劳动安全隐患自查”行动。将女职工劳动安全隐患排查工作纳入“安康杯”竞赛活动内容,向非公企业、小微企业、重点行业延伸。我省女职工维权月期间,对756家企业开展女职工劳动安全隐患排查,查出安全隐患382起,提出安全隐患和职业危害整改意见800多条。 (尹云霞)


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