让劳动竞赛成为最亮品牌

——记西安市新城区总工会劳动技能大赛

　　“各位选手请听题，下列哪个故障可能会导致发动机热车运转不稳，而冷车运转正常？”“第二题，电喇叭在触点间并联了电容，其目的是什么？”“第三题，在CAN-BUS总线系统中，避免数据在高速传输终了时产生反射波使数据遭到破坏的是？”话音刚落，抢答器接连响了起来，选手依次报出答案，自信且镇静。

　　答题场外，不少选手和观众窃窃私语，仿佛对答案有着自己的想法。随着主持人公布答案的那一刻，现场又爆发起阵阵掌声。

　　这一幕，发生在不久前新城区总工会组织举办的2020年汽车售后服务技能大赛，来自辖区的五支参赛队伍通过理论答题和实操演练同场竞技，既是行业技能的切磋展示，也是同行之间的交流促进。

　　有针对性地开展特色技能竞赛

　　这样的技能大赛，在新城区已经连续举办了5年。“不同行业、不同工种的技能大赛形成了有特色、有品牌的局面。”新城区总工会常务副主席苏选武告诉记者，如汽车售后服务技能大赛，就是韩森寨街道总工会针对辖区范围内汽车销售企业集中的实际情况，组织的特色技能比赛。

　　除了汽车维修类，像新城区西一路街道总工会的保安技术比武、酒店行业职工技能竞赛，中山门街道总工会开展的点钞技能竞赛、酒店行业职工技能竞赛、餐饮行业服务员技能竞赛，胡家庙街道总工会的酒店行业职工技能竞赛、地区点钞技能职工技能竞赛，长乐西路街道总工会的女装服饰搭配销售技能展示大赛、餐饮行业服务员技能大赛等，都是针对不同行业采取不同形式举办的技能大赛。

　　苏选武说，举办职工劳动技能竞赛，既是职工技能水平的一次展示，也是对职工技能水平的一次检验。劳动竞赛的深入开展，对于激发广大职工刻苦学习科学技术知识，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，努力提高自身的劳动技能和综合素质，进一步在全社会形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，必将起到积极的示范和推动作用。

　　“师带徒，我是认真的”依托技能大赛，区总还积极开展职业技能带头人帮带活动，2019年技能带头人、“西安工匠”、汽车维修高级技师乌军河就是一个例子。

　　乌军河在西安唐都进口汽车修理服务有限公司任职，最初的他曾干过十年的维修工，他平时热爱钻研，凭着对汽车维修新技术的热爱和执着，通过技能大赛，如今的他早已是混合动力资深维修专家。

　　“带徒弟、传技术，我是认真的。”这句话出自乌军河，他倾注了大量的心血，为公司的技术骨干和优秀青年员工签订培养计划，定期授课、指导和考核，帮助员工提升技能、服务和管理水平，为公司打造了一支年轻优秀的技术服务团队。他帮带的10名技术骨干也都成为了各店能独当一面的技术服务精英。

　　在今年的汽车售后服务技能大赛上，乌军河也作为技术专家出席，为大赛把舵。

　　5年来，区总组织各类技能比武竞赛共计38场次，推选市级以上劳动竞赛先进单位73个、先进个人57名、市级技能带头人16名、市级经济技术创新能手18名、“工人先锋号”25家、劳动竞赛示范岗21个，国有企业开展劳动竞赛覆盖面达100%，非公企业劳动竞赛覆盖面达75%，建功立业活动取得了实效。

　　工会做后勤  助力高技能人才成长

　　技能大赛能顺利开展五年，得益于工会组织这个“后勤”。

　　每年年初，辖区各街道总工会都会制定符合地区特色、特点的竞赛计划，并制定具体实施方案，同时，街道工会主席一手抓，街道主导、企业落实，大家分工协作，各司其职。

　　同时，区总坚持为企业服务好、不给企业添负担为原则，经费上由街道总工会和区总工会共同负担，这给企业参与这项活动提供了良好的平台，企业乐于参与，职工也很受欢迎。

　　五年来，新城区总工会、各街道补贴资金30余万元用于开展竞赛，基层工会通过举办各种职工技能比赛促使职工快速掌握岗位技能，增强岗位竞争能力，达到了锤炼职工队伍的目的，为高技能人才队伍成长打下了坚实的基础。本报记者 臧慧