中工网讯 （工人日报-中工网记者马学礼 通讯员郑建平）记者日前从宁夏回族自治区吴忠市总工会获悉，自2019年下半年起，吴忠市总开始推行“互联网+协商”集体协商方式，既减轻基层工会的工作量，也保证了集体协商工作的质量。这一做法受到基层工会的欢迎。

　　吴忠市总在工作中了解到，在区域（行业）中开展集体协商时，通常出现企业分散、职工较多、不易组织、占用工作时间等难题，而且职工参与率低。为此，从2019年下半年开始，吴忠市总先在人员较难组织的房地产业尝试开展“互联网+协商”试点工作，代表推荐、公示、议题征集、发出邀约等程序全部利用微信完成。

　　线上工作高效且扎实，保证了线下协商的顺利进行，此做法受到行业工会工作者的好评。随后，吴忠市总在全市12个区域（行业）推广该做法。

　　吴忠市利通区胜利镇总工会采用该方法在商贸行业开展集体协商，通过网上推荐协商代表、提出协商要约、宣传法规政策、征求职工意见、召开协商会议、审议合同草案、公示合同文本、开展满意度测评等流程，职工普遍反映轻松又方便。

　　近日，宁夏吴忠市通达果业有限公司会议室。经过最后确认，职工代表和企业管理人员在今年的集体合同上郑重签名。公司工会主席曹哲说：“这比往年省事多了。”通达果业的3个种植基地相距几十公里，以往开展集体协商是件 “颇费力气”的事情，今年大不相同了。

　　为进一步规范“互联网＋协商”集体协商方式，吴忠市总制作了线上集体协商网页，包括产生协商代表、提出协商要约、宣传政策法规等多个模块。开展网上协商工作时，只需将对应页面发送到职工微信群中，职工登录及填写后，后台就可收集到所有数据。

　　据吴忠市总工会副主席徐经生介绍，今年，吴忠市总已在26家单独建会企业和区域（行业）中推行“互联网＋协商”集体协商方式。