江苏工人报讯（特派记者 张思聪 钱丹）“每月举办集体生日会，职工分享生日蛋糕；管理层定期对员工合理化建议进行商讨，以满足职工个性化需求……”在张家港市塘桥镇“高铁精工营”重点企业工会服务职工交流会现场，江苏维达机械工会主席王燕分享企业关爱职工的“金点子”。

　　本期活动是张家港市塘桥镇总工会组织的“高铁精工营”培训收官之作。为全面推进工会各项工作争先进位、争创一流，今年，塘桥镇总工会组织开展“高铁精工营”工会干部系列培训项目，围绕目前镇、村、企工会干部所需的权益维护能力、沟通交流能力、组织策划能力和专项知识技能的提升，着力打造一支思想好、业务精、本领硬的复合型工会干部队伍，推动工会系统改革攻坚行动。

　　培训班每月一期，半年时间共开展6期培训，覆盖镇工会干部120名。为保证培训效果，镇总工会从项目课程设计、授课选题、培训方式等各方面精心安排，并注重课后巩固，让工会干部在较短的时间内取得最大的收获。课程内容方面，不仅有工代会召开及换届、劳动争议调解和财务经审等基本业务知识，还特别针对塘桥镇高铁新城建设中涉及企业搬迁方面的实际，推出“协调好公司与员工之间的利益及关系”专题辅导，帮助企业和职工缩小矛盾，减少劳动争议。同时还开展新媒体的操作应用，员工心理疏导和活动组织策划等方面的培训学习，指导工会干部运用新潮的工具和宣传方式，加强与职工的沟通。

　　此次培训打破常规的“老师台上讲，学员台下听”的固定模式，将大班化的教学形式转为小班化，并安排情景模拟、案例研讨、比赛竞赛等各类交流互动环节，增强课程趣味性。活动还邀请市总工会部门负责人和行业内专家担任评审团，对学员的分组情景模拟进行点评，帮助学员更好地理解培训内容，大大提升培训效果。每次培训结束后，老师会根据当天的培训内容留课后作业，结合每次的课堂表现和课后作业，为每位学员打分，鼓励先进，鞭策落后，项目终期将为优秀学员颁奖。

　　通过分组学习，开展组内合作和组间竞争，大大提升每位工会干部的参与感和获得感。“这次培训小班化的学习让我的兴趣提升了不少，每堂课都必须好好听讲，课堂上要回答提问，课后还要回顾思考，完成作业。我感到很新鲜，收获也很大。”张家港友诚新能源科技股份有限公司工会主席朱均霞说道。