山西工人报讯 （记者李麦旺）近年来，晋城市总工会把围绕中心、强化服务作为一项政治任务摆在案头抓紧抓好，取得显著成效，受到晋城市委高度赞扬。10月13日，晋城市委常委、政法委书记、统战部部长石云峰就该市总精心打造的维权、服务等多项品牌工程进行深入调研。在这之前，晋城市委副书记姚逊，晋城市委常委、组织部长卫明喜在该市总专题调研时一致表示，晋城市总思路特别清晰、工作特别扎实、成效特别显著。

　　晋城市总精心打造的多项品牌工程内容包括：与市纪委联合开展“廉政建设”微视频征集活动，在晋城广播电台和晋城工会微信号举办了“我们爱朗读”活动，开展“党的创新理论”宣讲站（点）和宣讲员队伍建设工作和“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动；举办“担当作为，狠抓落实”线上答题有奖知识竞赛活动和全市职工“时代新人说———决胜小康，奋斗有我”主题演讲比赛，组织召开全市产业工人队伍建设改革工作推进会，为2018年至2019年在全市职工“五小六化”活动中获奖的348名职工发放奖金近百万元；在重点工程建设项目中开展“四比四创”劳动竞赛活动，开展了农机、畜牧、教育、园林等8个行业25个工种的职工职业技能大赛；持续开展以“工会干部进工地、劳动竞赛进工地、宣传教育进工地、法律服务进工地、劳动保护进工地、工会温暖进工地”为主题的“双系六进”活动；围绕创建全国文明城市等工作，召开“我为创文作贡献”劳模座谈会，并发出《我为创建全国文明城市作贡献》倡议书；出台了《晋城市总工会职工法律维权工作站管理办法 （试行）》，被晋城市列入 “年度法治惠民实事项目”和“市域社会治理现代化”工作目录，入选“晋城市改革开放四十周年民主法治十大业绩 （事件）”；在晋城市职工法律维权君宜工作站正式启动“职工法律维权”微信公众号，职工法律维权“O2O”模式全面建成，成为维护职工权益的主要阵地；联合晋城市中级人民法院和市人社局出台《关于开展劳动争议调裁审衔接工作完善多元化解机制的实施意见》，配套出台了《关于在全市工会系统普遍设立劳动争议调解组织的意见》；积极推动晋城市委、市政府印发《关于全市城市困难职工解困脱困工作的实施意见》，并召开全市城市困难职工解困脱困工作推进会；新冠肺炎疫情发生后，第一时间向全市疫情防控一线人员和支援湖北医务工作者进行了慰问，并在“晋城工会”微信公众号、晋城广播电台FM1063频道设立了“晋城市职工心理健康云课堂”；在晋城电视台公共频道打造“恋在这里，工会有约”大型青年交友平台；在市区和周边县城各银行网点建立“户外职工爱心驿站”205个，新建五星“妈咪小屋”15个、四星“妈咪小屋”10个。

　　据悉，2019年，该市总财务管理1项工作受到全国总工会表彰，“五小六化”竞赛等两项工作受到省总工会表彰，产业工人队伍建设改革、城市困难职工解困脱困等5项工作在全省工会系统交流经验；被市委和省总评为年度目标责任考核优秀单位，进入市级文明单位标兵行列。