中工网讯（工人日报-中工网记者王伟 通讯员朱波）10月15日，由南京市总工会联合市人社局、市企联/企协、市工商联举办的2020年度南京市职工职业行业技能大赛集体协商技能竞赛决赛举行。该市各区、产业的15支代表队60名队员分别代表企业行政方和职工方，围绕给定案例展开协商。经过激烈角逐，6名选手分获个人前六名。

　　据悉，为促进全市工会集体协商工作提质增效，进一步发挥集体协商竞赛作用，南京市将集体协商竞赛正式列为一级职工技能竞赛，打造“理论考试＋团体配合＋个人展示”相结合的新型竞赛模式。对大赛获奖选手，将按条件、分名次授予其“南京市五一劳动奖章”“南京市技术能手”“南京市五一创新能手”“南京市青年岗位能手”等荣誉称号。

　　比赛现场，参赛者引用各种数据，摆事实、讲道理，围绕“疫情期间复工复产职工待遇”“绩效考核双向选择机制”“职工优先转岗安置”“试用期员工权益维护”等议题展开协商。决赛同时邀请省人社厅、省总工会、市人社局、南京大学、省总工会干校等劳动关系和集体协商领域的9位专家和学者担任评委。

　　参赛选手、南京鼓楼区总工会副主席宋建忠认为，竞赛破解了以前“不敢谈、不想谈、不会谈”的问题。评委的点评一针见血地指出协商过程中的不足和需要改进的地方，使参赛选手获益匪浅。