浙江工人日报讯（记者胡翀）探索建立毗邻地区工建互联互促新格局，为产业工人技能提升、劳动就业、文体娱乐、素质提升创造条件搭建平台，昨天上午，长三角七市区县工会工作合作共建机制在湖州市吴兴区行政会议中心完成签约。全国首个区级工匠日“吴兴工匠日”——“匠新吴兴”系列活动同日启动。

　　随着一份份协议在签约桌上流转、签字，上海市金山区，安徽省黄山市，江苏省苏州市吴江区，浙江省嘉兴市秀洲区、桐乡市，湖州市南浔区、吴兴区总工会的相关负责人共同完成了长三角区域一体化七市区县工会工作合作共建机制签约。至此，由七地共同开展以劳模、工匠、最美职工为主体的产业工人思想政治引领活动，以劳动技能比武活动为载体的产业工人劳动竞赛活动，以就业创业为内容的产业工人劳动用工合作，以丰富企业文化建设内容为核心的产业工人文体活动，以资源共享互惠互利为目的的职工疗休养活动的工作新格局正式形成。

　　按照协议，七地工会将在机制建立、平台搭建、活动组织等方面展开积极探索，为七地产业工人技能提升、劳动就业、文体娱乐、素质提升创造条件。通过七地联动，共建共联共促共进，为建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍共同努力。在合作内容框架下，每年将根据各地工会的工作重点，由七地总工会在年初时商定每年的合作项目（活动）。

　　吴兴区区委书记吴炳芳表示，七地共同建立工会合作共建机制，既是立足长三角一体化发展大局、发挥七方优势的共赢之举，也是工会开放协调区域工作的一次重大创新。

　　启动仪式上，4位工匠代表和大家分享了自己的成长历程。他们是曾经创造“万米无疵布”骄人成绩的全国劳模、原人民布厂纺织工陈婉容；把酱园里别人不愿意干的脏活累活接过来，像看护孩子一般管好一口口酱缸，酿好每一滴酱油的“湖州工匠”、湖州老恒和酿造有限公司酱油酿造车间主任邢利民；曾花一年半时间，只为研发一道新菜的“吴兴工匠”、湖州吴兴皇冠大酒店有限公司行政总厨高俊厂；从普通员工成长为公司技术带头人，攻克一个个难关，护好一张网的“湖州工匠”、浙江海瑞网络科技有限公司副总经理陈晗。他们用自己的行动，诠释了精益求精、持之以恒、爱岗敬业、守正创新的工匠精神。榜样们特别能吃苦、特别能钻研、特别能奉献的优秀品质，激励着广大平凡劳动者在本职工作中不断发光发热。启动仪式上，来自制造业、现代服务业、建筑业、农业、传统经典产业等行业的14名劳动者被授予2020年“吴兴工匠”。

　　湖州市政协副主席、市总工会主席钟鸣，吴兴区委书记吴炳芳以及七地总工会相关负责人等共同出席启动仪式。