中工网讯（记者 王鑫）“企业好多年没涨过工资了，希望这次员工的薪资待遇能有5%左右的上调。”“因疫情影响，企业资金压力较大，如果给大家涨了工资，企业的收益受到影响，势必会带来大量裁员。”……一场别开生面的集体协商谈判正在紧张激烈地进行。这是泉州市总工会为提升各级工会干部集体协商能力水平而举办的培训班的授课内容之一。

　　近日，福建泉州市总工会举办2020年全市工会集体协商培训班，来自各县（市、区）总工会权益部负责人、集体协商指导员，市直系统（产业）工会、市总直属工委负责人，以及行业工会负责人、市直属企业工会负责人等40余人参加此次培训。

　　据了解，此次培训班结合集体协商工作实际，首次将理论学习与模拟协商相结合。理论学习方面，就集体协商基础知识，集体协商竞赛知识点，《民法典》对企业和劳动者的影响等方面进行阐释。同时，还开展了企业、行业、区域集体协商案例分享。

　　在模拟协商方面，学员们以给定案例为背景，分“企业方”和“职工方”代表进行现场模拟集体协商，对学员们相关法律法规政策的掌握、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平进行了检验。

　　据悉，泉州市各类已建工会企业已基本实行集体合同制和工资集体协商，并确定每年3月为集体协商要约月，由企业工会组织向企业主发起集体协商要约。