本报讯（记者 杨雪）“感谢长春市总工会、长春市人力资源和社会保障局给我们创造这次提升技能的机会，让我们参赛选手能够互相交流经验，查找自己的不足，更好地提高自己的技能和水平。”长春一汽研发总院试制所高级工周仁杰说。9月11日，由长春市总工会、长春市人力资源和社会保障局共同举办的长春市2019年制造业职工技能大赛决赛在长春市职业技能鉴定中心拉开帷幕。来自18个单位的56名选手进入决赛，他们将在这里进行为期两天的激烈角逐。

　　据悉，本次大赛为市级一类大赛，共吸引了1099名职工报名参加预赛，其中数控车床工521名，数控铣床工578名。本次大赛设置了数控车床工和数控铣床操作工两个工种。决赛包括理论考试和实际操作两个部分。

　　决赛开始，现场秩序井然、有条不紊。记者看到，所有的参赛选手都戴上了防护眼镜，穿上了防砸防刺穿的安全鞋。工作台上安排有序，摆满了千分尺、游标卡尺、深度尺、铣刀、车刀、百分表等工具。尽管比赛现场轰鸣的机器声和刺耳的切割声此起彼伏，但选手们丝毫没有被嘈杂的环境所影响，仍旧一丝不苟地分析图纸、检查机床、测量比对、加工打磨，仿佛这不是赛场，而是他们工作的车间。

　　本次大赛要求选手在数控车床或数控铣床上，使用计算机自动编程软件或手工编程方法，在规定时间内按指定图样完成加工，主要考察选手数控加工工艺能力、数控车编程能力、合理使用加工刀具能力、合理选择加工参数能力，以及运用专业知识均衡处理质量、效率、成本的综合能力，强化选手的安全和环保意识。

　　别看周仁杰年纪轻轻，他可是长春一汽研发总院试制所有名的技术能手。赛场上，他仔细地查看了图纸，然后用了几分钟思考应对措施。接着，他熟练地运用各种工具。当数控车床主轴停止旋转时，一个完美的工件在规定时间内呈现在考官们面前。“这次大赛我将力争做到工艺思路正确有序，编程时严谨周密，操作时精准仔细。”周仁杰说。

　　“本次大赛的第一名可申报长春市五一劳动奖章。大赛为职工职业资格等级晋升提供了有效途径，极大地调动了职工学技术、练本领、比技能的积极性，提升了职工技能，为推动长春制造业企业快速发展提供了人才保障。”长春市总工会重工机电工委副主任蔡伟说。

　　自2014年以来，长春市制造业职工技能大赛已举办了5次，有105名职工通过大赛晋升了职业资格等级，其中有3名职工晋升为高级技师，41名职工晋升为技师，19名职工晋升为高级工，42名职工晋升为中级工。有25名职工被授予长春市五一劳动奖章，有72名职工被授予长春市职工技术带头人荣誉称号，有333名职工被授予长春市高技能职工荣誉称号。