中工网讯 2月19日,杭州市总工会召开第十五届委员会第四次全体(扩大)会议。会议回顾总结了2018年工作,并研究部署2019年工作任务。
过去的2018年,杭州市总工会紧紧围绕市委、市政府中心工作,立足工会特色和优势,以“大学习、大调研、大培训、大竞赛、大服务、大提升”六大行动为主抓手,组织动员各级工会和广大职工积极投身市委“干好一一六、当好排头兵”的决策部署,更加注重思想政治引领,更加注重竭诚服务职工,更加注重推进改革创新,各项工作取得了积极进展。
2019年,杭州市总工会在具体的工作中,就是要实施六大工程,办好十件实事,实现“四转四全”。
实施六大工程,指思想引领工程、职工素质提升工程、维权服务工程、农民工圆梦工程、固本强基工程和“五心”建设工程。
办好十件实事,坚持问题导向、需求导向、满意导向,帮助解决职工最关心最直接最现实最迫切的“关键小事”。为100对新杭州人举办“爱在杭州•缘定一九”集体婚礼盛典,为万名青年职工免费提供婚恋交友服务;增设“杭工学堂”基层教学点20个,为万名职工免费举办职业发展、技能提升、身心健康、生育保健、法律法规等培训讲座;开办300班次“小候鸟爱心班”、职工子女暑托班,为万名以上职工子女提供暑期服务;为4万名一线职工开展高温慰问“送清凉”;因地制宜为环卫工人、快递小哥、协辅警等户外职工设立“爱心驿家”50家,免费提供饮水、充电等服务;为万名一线职工免费举办“迎亚运”趣味运动嘉年华活动,推进全民健身;为万名一线职工提供免费疗休养;帮助万名农民工平安返乡,为2万名外来务工人员开展免费健康体检;为“杭工e家”APP认证会员乘坐公共交通工具出行提供优惠补贴800万元;安排800万元专项资金,用于民营企业职工的素质提升、技能培训、法律服务、困难帮扶、文化活动。
实现“四转四全”,坚持以职工为中心的工作理念,积极顺应职工对美好生活的新期待,主动适应职工群众日益多元化、个性化的新需求,不断提高服务质量和水平。“四转”指工会工作从侧重福利型向全方位服务型转变,从娱乐活动型向全面提质型转变,从被动应付型向主动有为型转变,从单打独斗型向整合力量型转变。“四全”指服务对象全覆盖,服务内容全方位,服务时间全天候,服务范围全域化。(张晓燕)