“希望能运用法律知识和执业技能，为维护社会的和谐稳定贡献一份力量。”谈起自己从事工会法律顾问的经历，袁媛日前对记者说。

　　袁媛是广东信而立律师事务所的律师，热心公益的她自2013年开始连续两届被推荐成为东莞市工会法律服务律师团（值班团）律师，并自2015年开始被东莞市总工会聘请担任非公企业工会法律顾问至今。

　　袁媛的工作包括向职工提供法律法规咨询、代写法律文书、开展劳动争议调解、进企业开展法律知识宣讲等。她运用专业能力向企业与职工普及法律知识，为职工服务，使许多劳动纠纷得到妥善处理。

　　“有些劳动纠纷不是传统意义上的由于企业违法所导致的欠薪、工伤赔付逃避等，解决这类劳动争议，不仅需要法律知识、也需要耐心、细心和智慧。”袁媛讲起了一个让她印象深刻的劳动纠纷事件。

　　2015年底，袁媛开始担任东莞某电子五金实业公司工会法律顾问。新年过后没几天，该公司有一个部门因订单减少，需要关闭生产线，把职工安排到其他部门去。一些职工不同意这一安排。

　　该公司工会向袁媛咨询怎么解决这个问题。袁媛从部门主管处了解了一些工人的想法和顾虑。她根据广东省高级法院广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》，建议公司调整劳动者工作岗位后保证其工资水平与原岗位基本相当；不使用侮辱性和惩罚性手段等，确保职工岗位、职务、待遇均不变。该公司人事处根据袁媛的建议对方案进行了修改，最终职工同意转入新部门工作。

　　作为工会法律顾问，袁媛向企业工会和职工提供的服务不仅限于劳动领域，还涉及职工权益的方方面面。今年2月，袁媛接到一单咨询案件。某玩具礼品公司一名职工遭遇交通事故，该公司工会主席为帮该职工与保险公司及肇事车主协商赔偿事宜，向袁媛咨询了关于伤残等级鉴定与索赔等问题。

　　在该职工与保险公司交涉谈判的1个多月里，袁媛不断通过工会主席为职工提供法律意见。该职工的损伤经保险公司确认，确定为九级伤残，之后，袁媛为该职工计算出参考赔偿金额，但保险公司压价，提出更低的价格，该职工一时之间面临和解与诉讼的两难境地。袁媛将和解与诉讼的利与弊，端上桌面供职工参考和选择。最终，职工与保险公司达成和解，及时获得保险公司赔付的10万元赔偿款，减少了诉累。