湖北省总工会打造平台载体，为职工“双创”搭建大舞台——

“在这里，职工可以点燃激情与梦想”

　　连日来，湖北省首届职工创业创新大赛各项工作正在紧锣密鼓进行之中。

　　此次比赛将最终产生“十佳创业奖”和“十佳创意奖”。这是湖北省总工会精心打造平台载体，为广大职工投身创新创业提供施展才能舞台的一次最新实践。

　　服务供给侧结构性改革，助推企业转型发展，帮助职工实现创业就业，进一步提升产业工人队伍素质，在湖北这个中部老牌工业基地，湖北省职工众创空间搭建起职工“双创”大舞台。

　　首次聚焦：助力武钢重组后职工创业

　　2016年10月，武钢与宝钢正式重组，成立中国宝武钢铁集团有限公司，中国宝武武汉总部有大一批职工面临创业再就业。

　　湖北省总工会迅速将目光投向这些职工身上，将中国宝武武汉总部定为职工众创空间合作的首个大型国有企业。

　　2017年8月，湖北省总工会与武汉光谷咖啡创投有限公司签订合作协议，开始共同运营湖北省职工众创空间。

　　没有仪式，没有高调，有的只是真诚务实的举动。

　　研究准备项目、寻找联系投资人。今年6月1日，湖北省职工众创空间专门为中国宝武武汉总部定向举办“转型发展内创业·2018武钢内创业项目路演实训”活动。

　　中国宝武武汉总部8个转型创业项目负责人和实际操盘手一一路演，接受8位知名投资专家的评估。路演者为中国宝武武汉总部管理干部，担负着中国宝武武汉总部转型内创业带动职工再就业的重任。

　　每个项目台上演示6分钟，投资人都直面项目，单刀直入，指出项目的不足或考虑不周全的地方。项目负责人听了专家点评，恍然大悟。

　　菁菁教育总经理裴建平说，尽管投资人“毫不客气”地发问，但恰恰证明项目引发了他们的兴趣，他们所提的思路和想法，对下一步完善项目运作，具有指导意义。如果投资人都是谦谦君子，只唱赞歌，反而达不到我们想要的效果。

　　8个项目均依托中国宝武武汉总部现有资源，寄托着中国宝武武汉总部转型的希望。中国宝武集团副总经理、中国宝武武汉总部党委书记、总经理郭斌说：“我用心观摩了一下午的实战训练，这可以算武钢新旧动能转换的第二次创业。我们将这场路演实训转化成教材，内部学习研究。”

　　面向全省：职工众创空间稳扎稳打

　　职工众创空间，湖北省总搭建的这个平台，初绽芳华，在这里，职工可以施展才能，点燃激情与梦想。

　　服务中国宝武武汉总部，是湖北省职工众创空间的一个实践。众创空间成立10个月来，面向全省职工的创业就业需求，举办多种形式的创业培训交流活动，积极挖掘职工创新创业潜能。

　　2017年12月22日，武汉洪山广场科教大厦湖北省职工众创空间内，湖北省总工会组织的专家评选组对企业申报的8个项目集中评审，智能制造虚拟仿真训练与考核平台、棱镜文化传媒、趣拼游、楚陶等4项目首批入驻职工众创空间，成为湖北省职工众创空间启动试运行的标志。

　　湖北省总工会党组书记、常务副主席董永祥先后7次专题研究这项工作。2017年12月29日，他再次到省总职工科技文化中心调研，要求职工众创空间的设计与组织既要体现先进性，又要考虑到职工特别是大型企业转型转岗职工的实际，帮助他们提高劳动技能，拓展就业渠道，做好政策帮扶，把党委政府和工会组织的温暖送到职工心坎上。

　　2018年4月23日，湖北省总印发《关于推进全省工会职工众创空间建设和运行指导意见（试行）》，明确要整合工会内外资源，建设全省工会职工众创空间，打造新时代职工双创工作服务平台，组织引导全省职工投身到创业创新的时代洪流，力争用3年左右时间，将省职工科技文化中心打造成为全国工会一流的职工众创空间，推动全省工会建设一批职工创业创新示范基地。

　　在这个平台上，中国宝武武汉总部“三满意”铺子创业品牌“遇稻香”餐饮项目已与湖北省职工众创空间的战略合作单位签订创业辅导协议，力争３年内开设1000家连锁餐饮店铺。中国宝武武汉总部IDC大数据产业园、现代物流园、菁菁教育３个项目经过众创空间的创业专家团队的多次辅导及项目路演，获得了社会资本机构和投资人的青睐，相关投融资的事项也已经进入谈判实质阶段。