金川集团工会推行订单式讲解、面对面点题宣讲活动

“新套路”为劳模工匠“圈粉”无数

　　中工网讯 持续月余的金川集团公司“当好主人翁、建功新时代”劳模工匠精神宣讲月活动日前落幕。活动期间，金川集团公司工会改变以往劳模宣讲活动的“套路”，通过订单式讲解、面对面点题等方式，连续举办了30多场展演活动，让百余名劳模工匠在生产一线“圈粉”无数。

　　金川集团公司近年来涌现出以全国劳模彭明、全国五一劳动奖章获得者潘从明等为代表的各级劳模、工匠100余名，创建了72个劳模创新工作室和两个国家级技能大师工作室。

　　从“五一”开始，公司工会在精心制作劳模工匠短片、微信的基础上，鼓励公司3万多名职工与劳模互动点题、问计，让百余名劳模工匠揣着“订单”轮流进分厂、下车间、走一线，面对面解题、手把手讲解，现场“互粉”建群。工会利用周末、工余时间举办30余场集中展演活动，为劳模工匠“圈粉”搭台铺路。

　　金川镍钴研究设计院的杨秉松，从仪表工到成为拥有百余项发明专利和软件著作权的“一线创客”，活动开始以来，他的微信朋友圈里多了1000多名“工友”，在圈里他们互相交流着创新的快乐。

　　日前，杨秉松、李自玺、许艳霞等6位劳模工匠还走上舞台，现场解答职工的问题和困惑，同时，彭明、潘从明、何奇奇等劳模工匠现场点评，让劳模精神更加可感。

　　金川集团公司工会主席胡耀群表示，要不断拓展劳模工匠精神宣传模式和途径，增强吸引力、感染力和影响力。（工人日报—中工网记者康劲 通讯员王泽民）