白银市总工会高度重视、深刻认识开展“三纠三促”专项行动的重大意义，把专项行动作为促进工会改革创新发展的强大动力，作为转变干部作风、打造“工会铁军”的重要载体，扎实有序推进专项行动的深入开展。

　　把握阶段要求，制定三个方案。一是制定专项行动实施方案。从思想上高度重视、组织上强化领导、分工上明确职责等方面制定工作方案，细化工作任务、靠实工作责任、强化工作措施、跟进问责追责，确保专项行动取得实效。二是制定整改落实方案。通过列清单、建台帐、定责任、明要求、划时限等方式，逐条逐项抓好整改落实，到人到事到项目，抓早抓小抓经常，做到边查边改、即知己改、立行立改。三是制定巩固提升方案。深入查找现有制度的漏洞和缺陷，有针对性地抓好制度的废改立，完善考核评价机制，把不担当不作为和弄虚作假问题考准考实，并将考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。

　　坚持问题导向，开展三种查找。对照不担当不作为和弄虚作假3个方面11类问题和76个具体问题清单，一是从三个方面进行查找。一查找思想缺陷，聚集“八个着力”对标对表，从思想认识源头，从“四个意识”、政治站位的高度进行查找；二查找工作短板，查摆服务企业、服务职工、服务发展本领强不强，深入查找行政化、机关化、贵族化、娱乐化倾向；三查找作风问题，从思想和工作的种种表现查找干部作风上存在的问题。二是从三个层面进行查找。市总党组查共性、党员领导干部查个性、机关部室查表现，做到互相印证。三是从三个形式进行查找。通过召开座谈交流分析找、走访职工当面找、发放意见表函询找，下大力气查找自身存在的问题。目前，初步查找市总工会不担当不作为和弄虚作假3个方面11类问题的20种具体表现。

　　突出务实见效，做好三个结合。一是与“两学一做”学习教育相结合。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展，牢固树立敢担当、有作为、讲奉献的思想意识，切实促进党员干部服务能力进一步提高，工作作风进一步转变，工会良好形象进一步树立。二是与机关效能建设相结合。用机关效能建设《问责办法》警戒干部，用机关效能建设《十项制度》管理干部，用机关效能建设《基本规范》衡量干部，用机关工作人员《十不准》约束干部，在每个部室悬挂部室职责和机关工作人员《十不准》，修订完善《党组议事规则》、《机关干部请销假制度》、《领导干部联系点和部室联系企业制度》等制度，推动“三纠三促”专项行动抓实见效。三是与推进工会改革相结合。紧扣“增三性、去四化、强基层、促创新”改革主题，制定改革方案，强化改革措施落实。在省总工会有关会议上，市总工会先后就调查研究、帮扶救助、技能素质提升等进行交流发言，初步显现了专项行动的成果。（白家华）