大连金普新区总工会“点对点”服务职工

　　    刘旭

　　从打电话到发微信，工作手段与时俱进大连金普新区总工会“点对点”服务职工将文体活动、职工调查等搬到网上，深受职工欢迎，纷纷从“路人”变“粉丝”

　　过去，发通知打电话应者寥寥；现在，微信上发个通知职工来者多多。大连金普新区总工会把工作搬到网上，通过其开设的微信公众号征集职工意见，开展丰富多彩的活动，“点对点”的方式不仅大大提高了工作效率，且每次活动都受到职工“粉丝”的热烈追捧。如今，仅两名工作人员负责的微信公众号有“粉丝”超过12 万人，工会这个“娘家”人气极旺。

　　据大连金普新区总工会副主席李晓韫介绍，新区有3500多家外资企业，职工30 多万人。2014 年4 月2 日，金普新区工会开通了公众微信账号。刚开始，“粉丝”只有寥寥数人。

　　为了让职工尽快对工会从“路人”变“粉丝”，金普新区工会尝试开展适合年轻人的趣味活动。如“新区职工颜值大赛”，点击量瞬间达到6 万余次；开展“职工组团微笑传递”

　　活动，以班组为单位，展示职工的精神面貌，非常受职工欢迎；业余时间看电影、看演出是年轻职工非常喜欢的娱乐项目，区总就通过微信发票，吸引年轻职工网上“抢票”。

　　过去，组织文体活动是区工会最头疼的事。要发通知，要找各企业工会主席开会布置、动员，不断打电话督促落实。

　　即便这样，好多企业也会以各种理由婉拒，最后参加活动的总是少数骨干企业。

　　现在，工会组织活动就在微信上发通知，越过了“中间环节”，直面职工。结果，众多文体爱好者踊跃参加。区工会每周末组织徒步大会，每次参加活动的都有3000 多人。投篮、颠足球、跳绳、转呼啦圈等体育比赛，在网上公布比赛成绩，设定区“吉尼斯纪录”，吸引了许多年轻人不断挑战“纪录”。

　　去年国庆节期间，区总制作了国旗胸章、国旗手镯、成串挂旗等，开展“国旗送职工”活动，寓教于乐进行爱国主义教育，吸引上万职工参与活动。

　　提高外语水平是很多外企职工所需。区工会通过微信开展职工调查征求职工意见，开设网上报名平台，通过购买社会服务的方式，已为300 多名职工开办了英语、日语、韩语培训班，提高职工素质。

　　每年春节前，区工会都要开展送农民工回家活动，往年，工会干部要一家企业一家企业统计人员、分配车辆，忙得焦头烂额。今年春节前，工会租了60 辆大巴，将送农民工回家过年的3 条线路、集合地点等信息通过微信发布，3000 多农民工“粉丝”自发到集合点乘车，人数比往年都多。工作手段与时俱进，服务职工也就更到位。