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中途离职,未休的年休假如何处理

2019-09-02 11:10:49 来源:江苏工人报

  职工小静咨询:自己最近因个人原因向公司提出离职,应休未休的年休假是不是就没有了?

  答:用人单位与职工中途解除劳动合同,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。

  如果用人单位曾经安排休假,因职工本人原因未休的,离职时用人单位不需要支付未休年休假工资报酬。当然,这种情况下不休假期间正常工资还是要发的,只是没有三倍。

编辑:尹文卓

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